“三个挎包三束鲜花”送给最可爱的人——万州三中第36个教师节庆祝活动侧记

“三十年光阴磨一剑，三十年身心献杏坛。30年的坚守，30年的付出，你们是三中成长的奠基石和见证人……向奋战了三十年的教育老兵致敬。”当接过学校校长魏国亲手颁发的三十年教龄荣誉证书，听着这样的颁奖词时，教了30年书的万州三中教师邓德兰激动地说：“这份荣誉，让我觉得自己积淀的岁月都凝聚成了美丽。只要学校需要我，我一定会忘记自己的年龄。”这是发生在万州三中第36个教师节表彰大会上的感人一幕。

特别的荣誉颁给可爱的人

9月9日下午4点，万州三中两个校区的教师济济一堂，在沙龙校区学术报告厅举行了第36个教师节庆祝暨表彰大会。在庄严的国歌声中，学校领导对在过去的一年做出卓越贡献的优秀班主任、优秀教师、青蓝工程的优秀指导教师、优秀教育工作者、优秀党务工作者、优秀党员、教龄30年的教职工、教学质量优秀个人共136人颁发了荣誉证书和奖金。对获评2020届毕业班突出贡献奖、先进班集体、优秀党支部、优秀管理团队等集体进行了表彰。

每一个奖项，学校都给出了颁奖词。

优秀教育工作者是这样表述的：你们虽然身在后方却关心教学前线，你们虽然不在课堂却为教学保驾护航。一砖一瓦，一电一水，一粥一饭，一档一案。为了学生的前程，为了学生的安全，你们默默坚守，却又冲锋在前。

优秀指导教师的颁奖词是这样表述的：一个人走，会走得很快。一群人走，会走得很远。教学相伴苦亦甜，师徒结对谱新篇。在学校青蓝工程中，指导教师们口口相授，以身作则，率先垂范，让青出于蓝而胜于蓝。

优秀班主任的颁奖词是：你们总是来得最早，走得最晚，校园里，总能见你步履匆匆的身影；办公室里，总能听到你们循循善诱的话语。你们用心血谱写爱的教育，用行为诠释蜡烛、春蚕的美丽。你们似父似母，亦师亦友。

大会还把特别贡献奖颁给了三位毕业班优秀班主任。由校长魏国亲自送上鲜花和针对每一个教师的爱好、身高、体型精心挑选的礼物——挎包。在同事们的掌声和“哇塞”的羡慕声中，把庆祝活动推向了高潮。魏国在致辞中说到，教学质量是每一所学校的生命线，万州三中用数据说话，拿成绩考核，从入口看出口。每一个岗位都可以做出成绩，每一个人都在体现着自己的人生价值。

这次颁奖大会鼓舞了人心，树立了“尊重知识，尊重人才”的良好风气。获奖的眭琳老师动情地说：“这个红色的包好漂亮，我真的好喜欢。任教33年，在4所学校工作过。得到校长这样别开生面的奖项是第一次。作为一名普通的教师，我没有什么感人的事迹，更没有什么惊人的壮举，我只是勤勤恳恳地做了自己应该做的工作，魏校长和学校其他领导都是在用心用情对待每一位教师。我明天就背着这个包上班，这是一份荣誉，更是一份责任。”

获奖老师周媛媛说：“非常感谢学校和领导的信任，在这个特别的日子里获得这样的表彰，感到非常荣幸！回想过去的工作，自己没有什么惊人的壮举，只是尽可能勤奋地做好自己的本职工作。这份荣誉，给了自己更大的动力，更多的能量。都说教育是一种慢的艺术，是一场温暖的修行。在今后的职业生涯中，将不忘初心，保持敬畏，再接再厉，努力去做学生生命中的贵人。”

激励机制促进教师快速成长

近年来，万州三中紧紧围绕培养什么人、怎么培养人、为谁培养人这一根本问题，坚持把教师队伍建设作为基础工作，不断深化教师队伍建设，不断激发教师队伍内在活力。在中层干部人才选拔上，树立“有为才有位”的人才成长理念，采取“民主投票、公平竞争、唯才是举”的干部任用制度。年轻有为的干部为三中的管理团队注入了新的活力。

“用数据说话，奖勤罚懒是我们的激励措施。”采访中，魏国这样告诉记者，我们要让年轻人看到希望，让用心工作的人不要失望。教学质量是学校的生命线，一切用数据说话，公平、公正地考核各项工作。送教师外出培训，青蓝工程的师徒结对，以老带新更是一项长效坚持的人才培养举措。在传、帮、带的师训体系下，一批年轻教师迅速成长，如我们的政治教师吴继端工作三年，获得万州区高中政治优质课比赛一等奖，发表省级刊物论文2篇。鲶鱼效应下，师资队伍结构和素质不断优化，正高级教师2人，重庆市骨干教师14人，重庆名师1人，万州区学术带头人1人，学科带头人3人，骨干教师28人。一大批优秀教师为万州三中教育事业的健康、可持续发展奠定了良好的基础。

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三峡都市报社全媒体记者 李勇

【来源：三峡都市报三峡教育】

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