怎样测试一个人的工作能力强不强？这个办法最简单！

怎样测试一个人的工作能力强不强？

很简单，让他负责一件工作：

——如果能够不“早请示、晚汇报”，就把事情做得完美，那就是人才！

——如果能够把不可能的事情做出来，又不把难题抛给老板做决策，也就是说责任风险自己担当，那就是一个将才。

——如果能够在工作上独当一面，甚至于老板都可以退休了，那就是一个帅才。

——如果什么事都要询问请示，让老板做决定，没主动性，执行还要老板监督，有风险不敢担，出了事往老板身上推，有成绩就吹牛讨奖金……

那就是大多数的普通员工，佣金只值市场价！

不过，老板能给多少钱，决定了能聘请什么样的人，没钱还指望员工卖命，那老板就是蠢材！