那些笑着走进“自由职业”的人 为什么后来都哭了？

不知你是否有这样的苦恼，现在的工作枯燥繁杂，钱不多不说，受到的各种约束不少，还要动辄忍受领导的指责和批评？！

你可能不止一次想象过，如果能拥有一份“自由”的职业，简直酷毙了爽呆了好么？

在我们的印象里，自由职业意味着“散漫任性”，不受管制和约束，再也没有人指责你批评你。

仿佛可以随心所欲，做你喜欢的事情，然后顺便赚取一沓钞票。

但现实打脸。

那些笑着开始的人，后来到底怎样了？

一、在弱者面前就能找到存在感了吗？

咨询者王迪（化名）是某垄断行业的一名员工。

按照他的话说，因为家父就是这个系统的员工，所以在他高考填报志愿的时候，走的就是定向路线，报考的是比较偏门的定向专业。

不出意外地，毕业后的他来到了这家集团上班。

如今，他每天的工作内容无外乎写材料、申报项目、填些数据，维护系统网站等等。

工作内容琐碎而无聊不说，最要命的是，由于需要给领导写材料，被领导批评就是“家常便饭”。

王迪生性腼腆、情感丰富细腻，他找我咨询的一开始，就向我问了这样一个问题：“老师，我特别想开一家心理咨询工作室，需要哪些条件呢？”

从这边的咨询案例来看，我发现了一个让我倍感吃惊的数据：

80%左右的职场人在遭遇不顺或者挫折的时候，首先想到的就是创业或自由职业；60%的职场人（尤其以女性居多）在想到创业或自由职业的时候，脑子里首先冒出的就是三大方向；分别是心理咨询、培训讲师（比如亲子教育之类）、健身（例如开瑜伽馆）或手工领域（花店、烘焙室之类）等等。

在咨询师交流会里，我们几个咨询师就这个现象进行了讨论和分析，发现这里面可能藏着这样一个心理，那就是：

我在本职工作中感受糟糕极了，没有存在感，很难获得成就感和认可感，所以我就想找到这么一个途径，能够快捷迅速地获得他人的认可和尊重。既然我不擅长和强势的人（例如领导）打交道，那么我就找比我弱的人（例如孩子、心理能力弱的咨询者等）。这样总可以在他们面前找到存在感和价值感了吧？

果真？

二、自由这件事情，是不是就是个奢望？

咨询者林静（化名）现在悔不当初。

“我把事情想得太简单了，”林静懊悔不迭。

原来，林静的职场起步很不错，985高校毕业的她起步就在一家世界500强企业。

但和所有上班族一样，她觉得“工作无聊没有挑战性，收入也不高，同事领导关系也比较冷漠。”

一个偶然的机会，林静认识了一家亲子教育机构的负责人，不禁对亲子教育培训讲师这个职业心生向往。

林静说：

当时我单纯地认为，亲子教育讲师这个职业，首先一定每天充满新鲜感，毕竟每天可以面对不同的孩子；其次现在的家庭普遍重视孩子教育，父母也很舍得在孩子身上的投入，收入自然不会低；最后时间也比较自由，不像之前每天要打卡考勤什么的。

怀揣满满的激情和憧憬，林静果断辞去了世界500强的工作，加入了这家亲子教育机构。

然而现实却给了她一记重重的耳光。

林静原本认为，亲子教育工作会避免和强势人群打交道，结果后来才发现，这个“如意算盘”落空了。

最开始，老板让林静负责课程销售工作，这样能快速熟悉客户群体，了解这类人群的需求，也为后面走上专业讲师道路做铺垫和准备。

可没想到不到一个月，林静的精神状态就快要崩溃了。

原来，林静入职的这家亲子教育培训机构，引进先进的育儿理念，服务的人群较为高端。

而这些高端人群本身的能力和优越感较强，对服务的要求自然也高，一旦林静没有说到点子上，或者答非所问，这些客户就会对林静面露不满；

有的甚至会直接指出林静回答的漏洞和问题，让林静倍感受挫。

这还不算，由于销售咨询这类工作性质，林静不得不每天24小时守在微信上。

遇到意向客户询问，除非时间特别晚，一般都是要做到“秒回”的，这让林静倍感身心疲惫。

此外，有些家长的顾虑较多，林静要耐心地予以接待和回答。

但由于林静本人没有结过婚更没有生过娃，对于家长的担忧和诉求点，常常把握的不够精准，导致很多单子缩水，林静更是被老板说了很多回。

林静近距离和亲子教育讲师接触过发现，他们很多是光环加身：

留洋背景、教育学研究生以上学历、显赫的教育领域从业经历，等等，都是林静鞭长莫及的，另外还有样只可意会不可言传的能力，叫做“受欢迎”。

机构里有个最受欢迎的亲子教育讲师，她特别擅长和妈妈们聊天，而且每次聊天都能聊到妈妈们的心坎里。

她的课程据讲师们评价，专业性方面并不高，但是她讲的深入浅出，同时和妈妈们的关系不错，所以她的人气很高，拿的报酬是讲师里最高的。

这简直颠覆了林静之前的设想和规划，林静觉得，自己离想象中的自由讲师目标，仿佛渐行渐远了。

“原以为，脱离了之前的传统行业，来到新的看似自由的行业，还是逃脱不了各种不如意，晓璃老师，你说自由这件事情，是不是就是个奢望？”林静问我。

三、自由不等同于自在

这些年来，我见证过各种各样的来访者，就是因为之前没有对“自由”有过充分思考和了解，从而做出冲动决策，白白耽误了大好年华，悔不当初。

在“自由”这件事情上，我特别认可山本耀司说的一段话：

我从来不相信懒洋洋的“自由”，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的。

为什么很多人向往的“职业自由”也好“财务自由”也罢，99%都无法实现甚至背道而驰呢？

在我看来，是因为人们错把自在当成了自由。

不记得是哪篇文章对这个问题进行了相当精当的阐述，作者提及，很多人渴望的并不是自由，而是自在。

“自在”是一种类似子宫里的状态，什么都不用愁，想要什么就有什么，不用辛苦打拼；

而“自由”是一个异常艰辛的过程，需要不断推翻旧秩序，建立新秩序。

想想看，人类历史上任何一项为自由而战的运动，哪个不是需要流血牺牲，推翻旧王朝，建立新制度的呢？

所以，如果你真的渴望达到“自由”状态，则意味着：

你需要破除自我对于“安全感”的执着和迷恋，需要扩大自我，和外部建立更广的链接；你需要从“自我沉浸”的状态中走出来，并且尽快适应市场，方能解决现实的生存问题；你需要在某个垂直领域做到专业且精通，尽可能提炼一个核心技能；你需要适度放下控制欲望，不要奢望掌控自己的人生，才能在变革的时代里保持动态平衡，达到动态掌控感。

四、你做自由职业的目的是什么？

我告诉王迪，不是说做自由职业不可以，而是你必须想清楚一个问题：

你做自由职业的目的是什么？

是为了恣无忌惮享受自在的感觉，就是传说中的衣食无忧，没事旅旅游喝喝茶的那种？

还是为了建立一个价值网络，利用你所掌握的技能或专业，进行市场化运作？

明白了这一点，你就不难明白，身边很多笑着开始“自由之路”的人，为何后来都哭着结束了。

例如，我之前遇到一位咨询者，她曾经就抱着单纯的目的开了一家茶社。

她开茶社的原因很简单，因为自己喜欢喝茶，另外她厌倦了商场尔虞我诈的斗争，而茶叶可以结合古典文化，感觉上会“高雅”许多。

但等她真正做的时候，才发现巨大的落差。

要知道，在你打工的时候，你根本不用去操心房租水电人员成本等琐事，你最关心的，很多时候就是今天做了多少事情，明天能拿多少工资。

而等你真正去经营一家实体店的时候，你难免焦虑万分：

如果今天茶社一个茶客没有，一个订单也没有，你每天的房租水电人员成本就是净流出；

你眼睁睁地看着自己的钱哗哗地流出，却不知道何时才能回到你的兜里。

所以在生存面前，你不得不四处跑市场，才能拿到订单。

这位咨询者后来才渐渐意识到，原来她渴望的，根本就不是做茶叶生意那般劳碌奔波的状态，而是喝茶时那种慢悠悠的、两耳不闻窗外事的状态。

咨询后的她决定转让茶社，回归市场做渠道，她发现，原来之前工作的烦恼，在自由的“痛苦”面前，真的不值得一提。

所谓“自由”，无非是从旧的价值体系中走出来，去融入或者去建立一个新的价值体系，然后去适应市场，而绝非等同于任性地做自己喜欢的事情。

后者叫做“自在”。

而“自在”的状态，如果没有强大的物质基础做保障，更像是“水中花镜中月”，可望而不可即。

“对于行路的你我而言，曾经相信，曾经不相信，今日此刻也仍旧在寻找相信。但是面对时间，你会发现，相信或不相信都不算什么了。”——龙应台《目送》

本文作者赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，累积咨询时长2000+小时，新浪微博@赵晓璃。转载自微信公众号“璃语职美人”(id:crystal_words)。

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