一篇文章告诉你 如何快速融入集体 快速得到上司的赏识！

在大公司里，职场中的升迁，不再倚赖一个人的资历而是能力，希望通过论资排辈向上爬基本已经行不通了。

很多刚毕业的大学生，初次去职场工作。高压力的职场生活与大学时代的悠闲决然不同，因此，他们往往会在职场犯下许许多多的错误。

心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题在很多职场新人身上较为普遍。

所以，在你们准备入职新工作以及准备迎接新挑战时，我提供五点建议，我个人觉得，这五点建议对职场新人们很奏效。

1. 新人在单位里不要介意做脏活、累活，没有这个起点，就没有今后的发展；但是不能满足于一辈子做脏活累活。

2 不要不懂装懂。很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题，想贡献对整个团队有价值的答案，也不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之，为了掩饰自己的不自信，他们会表现得过于自信。

但事实却是：他们骗不了任何人。没有人会期望你，初入职场就样样精通。只有不断寻求真正的知识，多多提问、虚心求教，才能学到新东西，实现快速成长。不要伪装自己，要认可同事的技能和经验，并且努力赶上他们，要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。

3 无论何时，都不要停止学习

很多初入职场的年轻人，对职场前辈们有所误解。认为前辈们什么都懂，能力突出，总是能胜任工作。

但作为一个职场老鸟，我可以负责任的说，所有的职场老鸟，都是从菜鸟一步一步走过来的。

并非是前辈们天生就比年轻人的能力更突出。而是前辈们更加善于学习。

其实，很多职场人的能力，都是被逼出来的。

不是等到上了战场才开始磨刀，而是为了防止自己被时代淘汰，强迫自己从头开始学习很多，从来都没有掌握的技能。

机会只留给有心计，去强迫自己准备的人才对。

千万不要等到机会来了，才抱怨自己没有努力过。

4 以乱制乱。大家可能会发现我们的工作很乱，这有问题，那也有问题，乱七八糟。但大家要习惯，这是工作的常态，尤其是在互联网以及创业公司。乱也就意味着有很多事情需要你去做，要以乱治乱，大胆发言，大胆改变组织，大胆碰撞。乱世出英雄，混乱和复杂的工作环境可以更好地历练自己。

5. 今天工作不工作，干活多与少，结果都差不多，这种公平要不得。如果你在这样一个单位，不要觉得工作轻松是好事情，要趁早离开，因为这条船是要沉的。

从以上的建议中，我们可以知道，现在职场竞争非常激烈，即使我们每天都在进步，也可能会被比我们进步更快速的人超越，更何况取得一点成绩就沾沾自喜，止步不前的人，更可能成为公司裁员的对象。

要想在这个飞速发展的时代生存，我们应该时刻保有昂扬的斗志，随时准备上场竞技。