职场悟道 有些扎心 但这就是在我们身上发生的

有些想法在踏入职场之前是决定没有想到的，经过这几年的打磨熬炼终于明白了这么几个道理，现在做一个小总结。

多劳多得，努力工作，卖力表现，不见得会成功

然而你不明白另外一个道理，那就是做得多就意味着出错的概率大，最终决定你业绩的是你错了多少，而不是你做了多少。所以不要什么事情都大包大揽，得见机行事，懂得拒绝。

做好自己的分内事，做精做专，比什么都强。

老板画的饼看看就好，千万不要当食物

在你入职前或者工作中，领导们常常会找到我们谈谈心，在这个过程中，给我们描绘一幅广阔的蓝图，画一张大大的饼。这个时候记得不要心动，看看就好，不要深信不疑自乱阵脚，到时候什么也得不到，变成镜中花水中月，竹篮打水一场空。

升职加薪并不是电视剧中那样普遍，要学会争取

其实，我们做一份工作正常升职加薪的机会并不多。一次是在你找工作的时候，一定不要不好意思要钱要职位，觉得等工作中看表现在给到相应的待遇，到那时黄花菜都凉了，一定要在入职之前谈好一切。

二就是工作中你工作表现可以，又有领导的赏识，靠着领导的提拔进行晋升。升职并不是能力够就可以的，要不然那么多能力强的人，怎么轮不到他们呢？

不要相信“酒香不怕巷子深”

曾经有句古话：酒香不怕巷子深，也就是说有能力的人不怕没有人赏识。这句话用在现在来说，听听就好，除非你是百年老酒。

要学会展示才能，努力争取。本来机会就渺渺无几，你还非要摆谱、清高，等着别人找上你，那么最后只能是在平凡的路上一直走下去。现在是酒香也怕巷子深，深深地潜在黑暗中，指望谁起赏识、挖掘你？现在的人才比比皆是，你是得有多独特才能够让你走进漆黑的巷子里把你拽出来呢？

勤恳老实人，终将变成“老黄牛”

一个踏实能干，心肠又好，觉得自己多干点也没什么，也不跟领导提要求，遇到困难还能自己主动去解决，不给领导添麻烦。恭喜你了，妥妥的，领导们会异常的重视你，从此一些不属于你的事情、比较难解决的事情等等都有你的参与。

私下里、公共场合也时不时的表扬，让大家学习，当然画饼也是一张张的发，不过到头来升职加薪的还不是自己，你说气不气？就像是一头老黄牛，辛苦了大半辈子，结果成全了别人。

不要觉得高层怎么怎么样，关键的关键是你的直属领导

有时候可能想，某某高层领导怎么样怎么样，我和他有什么什么样的交集，对我有挺好的印象等等。这些都是自己心中的想法，其实高层真的不太了解你的动态，对你最清楚的就是我们的直属领导。

他们的一些言语评定有时候就是我们晋升的关键，如果让直属领导讨厌的话，那么在公司接下来的日子估计就异常艰难了，离职另寻出路大概就是最好的选择了。

切记，县官不如现管，这句话是非常有道理的，应该设为职场警示语。

有时候工作也不能只重视薪酬，职级也是同等重要的

最开始找工作的时候，眼里只盯着薪酬这一块，觉得薪酬达到了就不太在意职位是什么了。可是慢慢地干了这几年之后，发现职位是同等重要的。在找工作面试时，一般都会询问你原来是什么职位，主管、经理还是专员，往往专员到管理层就像一道鸿沟横在道路中间，即使你的能力达到了，也很难往上。

一个经理离职后，他的下一份工作，最少也会是个经理或者更高等级；一个专员离职了，好像还挺难找个经理职位的，这并不是能力达不到，而是职位决定的。

以上是个人感悟，与君共勉，不当之处请多多包涵，片面之处肯定存在，但职场之路确实艰难，埋头苦干不见得会有出路，有时候还得抬头观察四方，寻找适合自己的路，才能走得更加顺畅。