宿迁人 放假通知！节后作息时间有变化！还有……

2020年国庆节、中秋节放假的通知来喽！

市政府办公室关于2020年国庆节、中秋节放假的通知

各县、区人民政府，市各开发区、新区、园区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：

根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2019〕16号）规定，2020年10月1日—8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。企事业单位可根据生产和工作情况自行安排。

节假日期间，各地、市直各部门、各单位要切实安排好值班值守和安全保卫工作，重点关注疫情动态和突发事件，做好信息报送及妥善处置等工作，确保人民群众度过一个祥和平安节日。

请各地、各部门和单位于2020年9月30日前将节日值班安排表报送市委总值班室（联系电话：84368419，传真：84368433）、市政府总值班室（联系电话：84368100，传真：84368300）。

另，从10月9日起，市级机关作息时间调整为：上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

宿迁市人民政府办公室

2020年9月22日

假期时间

也有部分小伙伴

因为工作关系而选择加班

那加班工资怎么算呢？

近日，人力资源社会保障部

就2020年国庆节、中秋节假期

加班工资计算问题明确了发放办法

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

值班算加班吗？

“值班”与“加班”虽然只是一字之差，但含义并不相同。

认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。

值班——

指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外进行一定的非生产性的工作。如单位因安全、消防、假日等需要，安排员工担负临时性的、与本职工作无关的任务。值班并没有时间长短的限制。

值班不是法律概念，也就是说劳动法对此没有规定，值班费有无、多少需要事前协商，参照单位规章制度执行。

加班——

指员工在本职工作时间之外，继续从事该工作，且工作时间超过法定工作时间的情形。

注意：加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时的限制。

大家别忘啦！

9月27日（周日）

10月10日（周六）

要！上！班！

难得的8天小长假

是时候要好好计划下了

综合：人力资源和社会保障部