浙江教育局硬性规定：三类老师将延迟返岗 其他地方大概率会跟进

受疫情影响，学校开学的时间一拖再拖。即使到现在，各地开学的日期都没有一个明确的说法。可以预见的是，在疫情平复之前，学校不可能正式开学。

学生不能正常上学，老师是否也不需要正常上班呢？显然不是。虽然原则上老师也一样不得提前返校。但由于部分老师要开展线上教学，也有些老师需要到学校给学生们准备相关的试卷，课本，教辅等学习资料，也需要去学校进行相关准备工作。

但老师返校有非常严格的审批制度，不但要确保老师的身体和接触史符合相关规定，学校还要为老师提供必要的生活，工作的防疫保障。

即使这样，也有部分老师被严禁返校。浙江教育局硬性规定，三类教师将延迟返校，这个规定很大程度上会被各地方政府仿效，成为了全国标准。

l 目前仍在湖北，或者回湖北返乡过年、去湖北旅游的教师，一律要求其推迟返回浙江。

这条规定非常清楚。湖北目前被定义为疫区，为了防止病毒扩散，从疫区回来的人即使没有任何症状，都需要经过14天的自我隔离。

而对于老师来说，由于其接触的人群中，大部分都是学生。学生由于身体发育尚未完全完成，其抵抗力比成年人更弱。

为了保护学生群体，浙江省的这条规定虽然给老师造成了相当不便，但确实是一项十分必要的举措，也是非常时期不得已的办法。一切都是为了安全。

l 目前仍在外省（不含湖北省），返回浙江前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教师，一律劝其暂时不返回。

这条其实并非学校的要求，而是各地地方政府的要求。企业开工后，各地人员陆续返回工作地。各地都有类似的要求，返城人员自动隔离14天。

但对于其他单位，这条禁令执行中大打折扣。很多返城人员，接到单位开工通知后返城，而在返城的次日，相当一部分人就开始了正常的上班。完全没有自我隔离14天的举动。这其中隐藏着极大的安全隐患。

而对于学校来说，这个问题一点也不敢马虎，一旦出问题就是大事，因此教育局规定，此项必须得到100%执行。

l 目前在省内，但是不在任教学校所在地的教师，返回任教学校所在地前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教师，一律劝其暂时不返回任教所在地。

这条其实是第二条的衍生和补充。说明即使是本省的，只要不在学校所在地的教师，也等同于外省的，需要14天的自我隔离期。

如果和确诊病人有过密切接触的，当然就更不可能让其返回学校开展正常的教学工作了。

这三项规定都是为了最大限度地保障安全，除了学生们的安全以外，老师的安全也同样包括在内。

而且因为疫情延迟返校并不影响老师的绩效考核，也不影响老师的工资收入，老师也无需为此担心。把安全问题放在第一位，既是对学校负责，对学生负责，也是对老师自己负责。

好在老师这个群体，相对而言素质较高。对于安全问题也尤其重视。比如上海某位老师，去国外旅游回家，自动隔离14天，尽管有在线直播的任务。自我隔离期间也通过在家里上直播课的模式将问题予以解决。

特殊时期，安全对于任何人来说，都是第一位的，对于学生群体更是如此。宁可防范过分，也绝不疏忽大意，留下任何安全隐患。