工厂老板：工人不听话你就骂 作为组长不要怕得罪人

现在很多工厂都处在生产旺季，订单量大导致很多工人休假锐减，老板恨不得工人天天加班不休息，这样可以很快的完工去接更多的订单，这样可以缓解淡季带来的压力。现在个别工厂不是很愿意多养工人，因为过了旺季以后，工人太多反而增加人力成本，他们宁愿少招工人，在工资上做点噱头来吸引工人，比如底薪比平均薪酬高几百，然后包食宿，让工人一个月能挣4000多，但是这样的工资肯定不是那么好挣的，加班那是必不可少的，很多人因为太累而辞职，但大部分坚持下来的都是为了生存。

最近，一位在工厂打工的网友网上留言说，他们那的老板因为旺季订单多，每天都要到生产线来盯着，生怕工人偷懒影响工期，但是他发现很多工人都会到外边或者厕所抽烟，这样子就会浪费5-10分钟，马上他就找来这位网友，严厉训斥他说：你作为组长，你看看你的工人一天天多么闲，订单量那么大，还有时间去抽烟，一天浪费多长时间，是你的监督失职还是工作量安排的少？而且上班抽烟是被禁止的，你是怎么管理的！工人不听话你就骂，不要怕得罪他们，如果你管不了，你就辞职走人！

这位网友当时也很激动，马上跟老板解释说：这个工作量是会议上您批准的，也是经过各个组长、主管讨论决定的，我们生产线每天都能按时完成工作量，工人们也是人，也有累的时候，我让他们可以抽烟放松会也不是什么大问题，而且都是他们已经完成工作的前提下，难道还不让工人喘口气吗？

现在的订单一个接一个，而且流水线还提速了，工人一天天做在那里，连水都不敢喝一口，生怕上厕所，就这样还是快下班才能完成任务，有的人一天连一杯水都喝不上，热的满头汗都没时间擦，就这样的工作态度您还不满意，工人也是人，他们也需要休息，也需要被尊重。我看我还是离职吧，跟你这样只认钱的老板干也没意思。

小编要说：作为老板想要多挣钱那无可厚非，毕竟还要养那么多员工，但是前提是你要先尊重员工，如果员工接二连三的离职，你这工厂也开不了多久，毕竟现在很多工厂都在提高福利待遇来吸引人才，你不重视工人，就别怪工人离开。