领导学会做职场中的“伯乐” 员工学会进阶成为千里马
一.伯乐不常在
今天这篇文章专门是针对关键问题点写的,因为在绝大多数的企业里,很多有能力的员工,他们所在的岗位和薪资与工作能力不相符,每个人都希望自己部门的领导是伯乐,能够发现自己,管理者也希望自己带的兵,个个都是千里马,但是事实却很残酷,其实伯乐不是不常有,伯乐一直都有,但是不常在,换句话说,现在的生活节奏加快,工作压力大,很多领导都求安稳,已经没有以前的拼劲了,觉得可以了,就这样,当觉得手下的员工可以好好培养,也是一拖再拖,错失培养千里马的机会,所以说不常在。
二.千里马没有了耐心
而作为一名员工,我们更加要学会努力上进,一名优秀的领导,对员工是有考核的,有的员工试用期表现非常不错,为的就是早些过了试用期,转正加工资,而转正后,完全变了一个人,而此时,你在领导心中本有的好感,全部消失了,有时候机会就是这样没了,其实人人都是千里马,只不过,愿意成为千里马的过程,好多人不愿意去做。
职场小鱼儿
职场小鱼儿
职场小鱼儿
三.恩威并施,职场也可以营养均衡
作为领导,一定要学会恩威并施,让员工能真正体会到,你是为他们着想,这就是恩。当员工犯了错误,先自检自己的制程有没有问题,如果是员工本身问题,做到不包庇,指出问题并指引他,并且让员工认识到错误,避免下次再犯,这是威。当一个领导懂得恩威并施以后,自然责任心就会变强,慢慢职场的气氛就会变得人性化,你也会很快变成他们心中的伯乐。
四.千里马如何进阶
其实对于员工来讲,有没有伯乐,对你来说不是最重要的,因为当你到了一定程度,不是伯乐选你,而是你选伯乐,所以标题是如何进阶,那么怎样才能达到我所说的进阶呢,根据我的经验,我可以负责任的告诉朋友们。
1.我们有的是力气,“多做事”你的经验和阅历会增加。
2.利用空余时间,自学技能,提升自己。
3.多优秀的员工相处,学习他们的长处。
4.记录自己的长短处,长处发挥,短处避免。
5.学会坚持写日记,是进阶最简单也是最困难的方法。
以上这五点是进阶非常重要的点,只要你做到了,你的职位一定会改变,你一定会变得更加优秀。
五.总结
这篇文章其实是写给职场所有人的,不管你是领导还是员工,我希望有缘看到这篇文章的朋友,能够有收获,你如果真的觉得不错,可以在职场上运用下,管理者真的成了有威望的伯乐,而普通员工也成为了优秀的管理者。最后感谢各位朋友拿出自己宝贵的时间来阅读我的文章,谢谢,也希望朋友们能够关注,评论,收藏或者分享,谢谢,我们下期再见。