《火影忍者》带给我的职场感悟 感谢青春有你

《火影忍者》应该很多人都不陌生，它是日本漫画家岸本齐史的代表作，动画在2017年完结了所有剧集的更新。

我是一个忠实的火影迷，还记第一次跑去网吧上网就是为了看火影，从此与火影和网吧都结下了不解之缘（捂嘴大笑……）。以前看火影就是为了娱乐，感受新奇的背景设定，惊奇的剧情演绎，体会主角们成长的艰辛。但是现在回想起来，其实火影里很多剧情和人物都有着职场的影子。

1.火影中的村子就是一个个公司

火影的世界有很多大大小小的国家，火之国、风之国、水之国、雷之国、土之国是其中的佼佼者。每个国家都有着所属的村子，火之国有木叶忍者村，水之国有雾隐忍者村，土之国有岩云忍者村，雷之国有云忍者村，风之国有沙忍者村，村子需要向所属国家效忠。

这些个国家就好比一个个公司的董事会，国家的大名就是公司的董事长，各村子的影就是CEO。动画中的大名（董事长）一天无所事事，负责吃吃喝喝和貌美如花。影（CEO）掌管着所有事务，负责赚钱养家，村子有了问题大名（董事长）就召唤影（CEO）进行询问。当然现实生活中的董事长可不会像动画中的大名一样的。村子中的忍者就是公司的员工，村子发出的任务，就是忍者的工作内容，忍者通过完成任务可以提升能力得到薪水。忍者的晋升之路，就好比公司内的考核晋升，只有通过考核的人才可以得到晋升，从下忍逐步升级到上忍。（这里不要说鸣人这个大BUG，一直是下忍者，直接下忍变成火影，现实中基本不可能）各个村子相互争斗，争夺生存的资源。就像是各个公司为了生存，为了利益最大化，用各种方法锻炼新人，提拔有能力的人才。通过科学的管理，在激烈的利益争夺中，时刻保持自己的竞争力。

2.火影中人柱力就是公司的核心科技

动画中5大国或者说5个村子花了大量的人力物力降伏了尾兽，封印在了忍者身上成为人柱力。有了人柱力就有了威慑，别村子不敢轻易招惹，自己可以更容易地获得更多的资源，通过人柱力的影响村子逐步壮大。

那么想想人柱力就像是公司的核心科技，降伏尾兽和封印的过程就是研发产品的过程，人柱力就是最终研发出的核心科技，一个公司有了核心科技才会有竞争力，才会在残酷的商战中存活下。那些没有人柱力，没有核心科技的公司要不在夹缝中生存，要不早早地消失了。

3.晓组织和斑就是恶意竞争者

各个村子都在正常的运转，通过常规的手段争夺自己的利益。但是出现了晓组织和斑，他们破坏规则，暗地里袭击杀害村子的忍者，捕捉人柱力。

这就相当于在正常的商战中突然出现了一个无视规则，用各种非正常手段抢夺窃取其它人的核心科技的公司。最终行业内所有公司达成一致，通过配合将恶意竞争者绳之于法。

在现实中，任何的公司想要发展，都要遵守行业规则，符合法律要求。通过恶意的手段发展公司，可能取得一时的得意，但总将会得到正义的惩罚。人间正道是沧桑，公司之间良性竞争才是正道。

4.鹿丸和鸣人代表了职场中的两种人

鹿丸家庭优越，智商奇高，天赋异禀。但生性懒散，没有目标，做什么事情都觉得麻烦，虽然是木叶12小强中第一个晋升上忍的，但心无大志，没有想当火影的想法最终只能成为一个智囊。

鸣人，家道中落，从小到大被人称作吊车尾。但心中有目标，要成为火影，并且为了这个目标一直在打磨自己，一路打怪升级，最后通过自己的努力，练就了终极大招“嘴遁”，得到大家的认可，成为了木叶村的影。

现实生活中就存在着这两种人，鹿丸是我们眼中别人家的孩子，家境，能力，天赋都不缺，但没有目标，不知进取，最后只能沦为别人的背影。

鸣人的成长历程就是一个普通人的逆袭之路，明确自己与别人的差距，努力提升自己，通过各种方式提高自己的能力，终练就自己核心的技能，有了能力才会得到别人的认可。

5.猪鹿蝶最默契的团队

火影中最默契的组合我觉的猪鹿蝶当之无愧。其中井野居然是猪，丁次是蝶，我当时看火影真的惊掉大牙，那鹿丸就不用说了是其中的鹿了。

面对敌人井野用感知之术找出敌人的最强者，然后用心转心之术控制其心神，鹿丸用影子模仿术限制敌人行动，丁次用倍化术进攻。三个人的单体攻击能力非常弱，但是默契的配合起来完全出现了1+1+1>3的效果。

这不就是我们职场中要求的团队合作嘛。一个人能力有限，单打独斗你完成不了复杂困难的工作，但是多人配合，分工明确，每个人发挥自己特长，精诚合作，相辅相成，再难任务也能迎刃而解。

火影虽然已经完结了，但是给我留下了很多快乐的回忆，感谢青春中有你的陪伴。

这次就分析到这里了，当然整个火影中还有很多很多的剧情和人物值得我们借鉴的。

做生活的有心者，做工作的有心者，留心观察身边的事物，你都能找到值得学习的地方。