面试官“一分钟让我记住你” 小伙用这3招 让面试官心服口服

最近快到毕业季了，小丁也参加了不少公司的面试。

“我为啥总是通不过一面啊？”

小丁跟我诉苦，他上次去面试，自我介绍都没说完，就被面试官喊停了。

“你是不是把简历上的自我介绍再说了一遍？”

自我介绍通常是面试过程中的第一个问题，它非常关键，直接影响了面试官对你的第一印象，答得不好，确实可能就直接Game over了。

那么什么才是一个完美的“自我介绍”呢？

我以一个职场过来人的身份，给即将毕业的大学生们一些“自我介绍”方面的经验。

1.“自我介绍”的三个大坑，别踩！

为什么你的自我介绍面试官不爱听，无非是下面三个原因。

1）照本宣科，和简历上的没有区别

你和面试官的“第一次认识”，就是从一张简历开始的。所以上面的内容他们肯定也都了解过了。

并且，能获得面试的机会，就说明你简历上信息已经“过关”，但是还需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍，除了浪费时间，没有一点价值。

所以，在面谈过程中尽量避免重复，但可以选取简历上某段经历中某个小点作为切入点，稍微展开，以突出你的特点和与众不同。

2）没有重点，都是和工作无关的信息

有的人面试的时候，说了一大堆自己的信息，像身高籍贯爱好等，但是这些都不是重点。

比如，“您好，我是某某大学毕业的，成绩优异。体重75KG，身高175。我的爱好非常广泛，我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”

这样的自我介绍放在认识新朋友的场合还好，但是在面试的场合，这样的自我介绍没有一句是面试官想要的，包括你的学历信息，简历里已经有了。所以，这全是无用信息。

自我介绍的时候，切忌不要絮絮叨叨，没有重点。

这样不仅让面试官容易听得犯困，也不易让面试官发现你的亮点。

3）过分谦虚，显得自己没有能力

面试的时候，谦虚是好事，不盛气凌人、恃才傲物也会给面试官留下一个好印象。

但是，过分谦虚就不是什么好事了。

我有个朋友在第一次面试的时候，说自己会的东西不多，”希望能在贵公司学习进步。“面试官一听这种话，觉得她是一个没有能力的人，自然没有留下我的朋友。

过分谦虚会非常容易让面试官对你的能力产生误判，产生负面反馈，让你丢失入围的机会。

要知道这个时候是该表现就得表现的时候，千万不要藏着掖着。

2.深度剖析面试官心理，他们想听的到底是什么

既然简历已经有内容了，为什么面试官还要听你的自我介绍呢？

1）测试简历的真实性

有的人为了得到面试机会，有时候会用虚假的经历给自己的简历”贴金“。

要是写简历有假造的嫌疑，在自我介绍的过程中难免会有纰漏。

所以说简历要尽量实事求是，有造假的话有一点破绽就能看出来。

2）考察求职者的临场发挥能力和语言表达能力

自我介绍，也很考验一个人的临场发挥能力和语言发挥能力。有时候即使你在面试之前排练过很多次，但是总会有一些意料之外的事情发生。

面试官想看的，也就是你应对突发状况的能力。

以后的工作中，免不了要沟通，要处理突发状况，要是这些能力太差面试官也不会考虑你。

3）了解面试者对这份工作的认识程度

你的自我介绍，有时候也包含了你对这个岗位的认识程度。

如果你的发言中完全与岗位无关，意味着你与岗位的匹配程度相对较低。

面试官也会根据你对岗位的了解程度来评估你是否适合这个工作。

3.“自我介绍”这么说，三分钟让面试官记住你

1）逻辑清楚，用明确的数字来展示你的能力

比起一味的描述自己的优点，“热情开朗、有团队合作精神”，一句话说出自己的成就更能让面试官记住你。

比如，“6年阿里架构师”、“5年腾讯高级产品经理”，又或者是“五年文案策划经验，曾经操盘过11个百万级传播案例的文案策划工作。”

这样简洁明了的语言，不仅能让面试官觉得你做事干脆利落，也能让面试官一听就知道你是个优秀的人。

2）告诉面试官你能给公司带来什么

工作经历再优秀，那也只是过去的辉煌，面试官要看的是未来，是你能给公司带来什么。

一个好的自我介绍的核心观点就是：“我，就是贵公司需要的人。”

我的一个HR朋友小高，就给我看过一个策划岗位的满分自我介绍案例：

“首先，在来面试之前，我详细研究过贵公司的JD，结合我过往的经历和自己的能力，我觉得我可以胜任这份工作。

其次，我注意到，该岗位的核心要求就是以下三点：

丰富的策划经验、扎实的业务能力、卓越的沟通能力；我策划过的三个展览都达到了万人以上的流量，带过百人团队，跟五个部门进行沟通合作，每次都能够在既定时间完成任务，并且获得超过预期的效果。

综上，我认为我完全符合贵公司的要求，并且能够给给公司带来可观的盈利。”

证明你能给公司带来什么，有时候比过往的漂亮经历更重要。

3）告诉面试官你选择这份工作的理由

有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。

说自己为什么想要得到这份工作，就是以更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。

清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么，或者对自己要做的事情更明确的人，往往做事更果断、积极，且富有热情。

写在最后

自我介绍就是一次简单的自我营销，在有限的时间把自己宣传出去，尽可能多地让对方看到你的闪光点，就是目标。

所以，自我介绍一定要避开三个误区：复述简历内容，说话没有重点，过于谦虚自卑；

要知道面试官想知道的只是一个真实的你，你的临场发挥和语言表达能力以及你对这份工作的认识。

一个优秀的自我介绍，就是要充分展现自己的能力，让面试官知道：你就是这个岗位的不二人选。