受人尊敬的教师职业 为何不被人“喜欢”？专家：原因让人心酸

教师这个职业在很多人眼中属于很光明的职业，尤其在老一辈家长眼中是很神圣、值得世人尊敬的职业，但是在社会中依然有很多人“不喜欢”教师，而大家不喜欢的原因，有专家特意去分析过，主要有两点，说出来令人心酸，下面大家一起来了解下。

一、“穷”

教师的工资是出了名的低，虽然这几年国家在不断提高教师的工资，但是真正落实下去，能提高的部分依然还是很明显的，想要像其他职业那样获得高新基本上是不可能的。体制内的教师，基本上每个月的工资是很难达到上万，即使是沿海发达的城市，也是很少有学校给予教师更好的工资。大家虽然经常听父母说谁的儿子女儿当老师了，每个月薪资过万，但听说永远只是“听说”，实际上除了北上广深这类的超一线城市，其他地方的老师，薪资普遍并不高。

二、职业烙印

一个人在一个职业做久了，就会留下一定的职业烙印，教师也不例外。由于教师长期生活在的环境是分数为上的环境，班级之间的竞争更多都是班级平均分的竞争，平均分落后一般都是因为班级里面几个学生，所以教师对于这几个学生会非常挑剔，且会不断要求要求他们努力，不要给班级的平均分拖后腿，虽然很多时候都是不管用的，但是教师们很难做到完全不管，不理会，因为每次考试完都是因为这几个学生，怎么能不着急上火，变得追求完美，变得挑剔。正因如此，除了一些“德高望重”的好老师，现实里大部分学生毕业后，对老师的印象都是比较一般。不信的话，你试着回忆一下，是对老师美好的记忆多，还是“不友好”的记忆多。

三、如何让教师受欢迎？

让教师受欢迎其实要从人们不喜欢的两个大点出发，去改变教师的穷，去改变教师好为人师，处处对别人要求完美的职业烙印。首先要给予教师高收入，高的收入就会让教师不会那么抠门，然后让教师在分数竞争中解放出来，不要只盯着升学率这些数据。

小编觉得：教师本来是一个“桃李满天下，春晖遍四方”的美好职业，但是由于教育制度中的缺陷将这美好的职业变得不再那么美好的时候，是不是该反思一下呢？