高校拿钱不多 水平高业绩好的老师 更容易获得威望和尊敬
今天看到一篇文章《帽子人才的艰辛生活》,讲了以下一个感人的故事:
我对一些帽子人才的工作生活状态比较了解。他们中的一些人日子过得很是艰辛,有的甚至积劳成疾,英年早逝。例如中年离世的高山院士是我心中的学术偶像,我们合作科学研究20多年。他37岁获得国家自然科学杰出青年基金,不久获得教育部长江学者特聘教授称号。此后,再接再厉,49岁当选中科院院士。然而,由于长期超负荷工作以及生活不尽如意,导致54岁离世,让他的亲人和朋友倍感悲哀。
会公众中总有一些人羡慕大学的工作岗位,主要原因之一是大学有寒暑两个假期,加上每周的双休日和节假日,全年估计超过1/4时间假期,着实令人羡慕。毋容置疑,大学的教职员工中确有一部人在享用这些丰厚的“福利”。然而,大学教职员工中总有一部分人,其中以教师居多,尤其是那些帽子人才教师,为了应对各种考核,有人也许为了满足一点虚荣心和成就感,他们因各种缘由无暇享受这些国家赋予大学教职工的法定假期。
有网友表示:“说得好像没拿帽子的都很轻松似的。”
还有网友说:“拿的钱不算高,水平高业绩好,很容易获得威望和尊敬的。如果拿钱太多,肯定累肯定会被议论的。”
更有网友不信:“帽子人员有大量手下,有人力物力权力财力,普通人员只有苦力,相比普通人轻松多了。”
也有网友支持:“这一方面是老师的自驱。一方面也有学校的因素。某些高校为了评双一流,给老师的政策是非升即走,非升即退。年轻老师也不得不更加努力。这是一个系统的问题,个人淡泊名利很难解决。”
谁为没有帽子的低层科教研学人员同情过?低层人累死、穷死、病死的可能比帽子人员累死的生存压力更大吧?更多吧?在科研界,弱者更需要温暖。
事实上,俺这几年都推掉了安排在暑假上班的活,比如高中奥赛培训,高考改卷等,这些虽然不是科研相关的活,但却也必须投入不少精力,本应该好好休息的时间,却被要求正常上班加班,而且补贴还很低,只能天天吃快餐,都是一天天连续做下来,基本上没有休息,对身体健康是极大的不利。看着补贴的大头都被领导们轻轻松松地赚走了,心里还容易产生不平衡,影响了心理健康,甚至有时候都觉得比平时上班更心累、更辛苦。
有人会说,那你可以选择不做啊。虽然可以选择不做,但是在学校领导面前,在学校领导的恳求下,能说一个不字吗?如果这次说不了,下次领导可能会把更多繁重的任务交给你做,那岂不更累?
在高校,怎么活得轻松快乐,已经变得越来越重要,似乎还没有专门研究过“如何让大学青年教师更加轻松快乐地活着”这个课题,造成大家对青年教师生活的刻板印象,就是必须累、必须辛苦才能做出好成绩。事实上,只有让青年教师更加快乐的生活,才有可能更好地迸发出创新的灵感和想法。
希望本文的观点能够引起关注和重视。
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