培养面对未知的勇气

作为普通人，堕落是那么的容易，想变得优秀的就需要不断磨练自己的品质。

这次更新一篇关于“勇气”品质培养的文章。

平时一周的工作中，难免存在一些重要的工作被一些“低级简单”的工作打扰，或者看到“small stone”事项（参考《我时间管理》）优先做这些小事情！这

正是时间管理的大忌。但是周五越来越接近，就只能逼迫自己面对曾经放弃的“big stone”事项，结果表现为：这些big stone往往出奇的顺利，然后感叹为何自己当初不优先做“big stone”，从而减轻整周的工作压力。

这类事项反复出现过很多次，有一次对这类事项进行了心理探查：选择容易完成和看起来很快出效果的事情，是符合人类天性的；就如同面对甜葡萄和酸葡萄，我们总是倾向于选择甜葡萄。

我们为何不愿意面对“需要大量精力”并且真正重要性最高的工作呢？分析之后，大致有这样的结论：

1. 真正重要性的工作，往往都是需要“开拓性”类工作；需要面对一定程度的“未知”，即可能让自己“失控”

2. 所有人都倾向于所有事情在自己控制范围内，失控让自己失去安全感。

有了这点认知后，反观自己的每周的工作：最核心最重要的工作往往需要大量学习、调研、验证并总结的工作，其需要集中精力连续大段时间来完成；而其他轻松的工作，往往是那些已经经过多次验证只要去做绝对出现预期的结果的类型。

摆脱这种现状最直接的方法就是“刻意培养面对未知的勇气”。

小时候，大人们总是说一些要有勇气的事情，或者表扬某个孩子很有勇气；但是从来没有说过如何才能“拥有勇气”。幸运的是，个人发现品质是真的可以培养出来的；而培养最好的方法就是“实践”；不仅仅非要做大事才算是有勇气，平时细小的生活也无不运用到勇气，包括上面提到的时间管理方面的心理探索。

按照以往逻辑，下面推荐一些培养勇气的实践方法：

1. 制订周计划。一方面严格按照紧急且重要、不紧急且重要的顺利执行，另一方面放弃其他两个象限的工作。

- 面对没有把握的重要实验和编码，face it

- 面对没有把握的人情事故和会议，积极准备，face it

- 面对对你使命或目标达成没有帮助的人情世故，勇敢推脱它，face 新的工作方法

2. 学习新鲜的工具、方法、软件或尝试新的事情

- 前段时间刷机总是用商业软件，后来抽出不少时间自习研究了自己陌生的adb的使用、并多次实践给自己的小米4安装了lineageOS

- 图像处理水平一直比较查，现在开始慢慢学习一些图像处理的“尚不能理解的概念”（比如图层是什么鬼？哈哈）

3. 生活的转变、工作的转变按照自己的想法去争取

- 对生活现状不满意，寻找原因，确定改变方法，坚定的行动

- 工作内容不符合自己的职业方向，积极跟领导沟通

- 有转变人生方向的想法，严格根据自己的计划去调研可行性

4. 说“大白话”、“说直话”

- 尽量不含修饰词

- 说自己内心的真实想法

- 工作内容进展“如实”描述，问题如实阐述；不好的产品如实吐槽；无意义的工作直接说出

- 不是不让考虑对方或大家的感受，但是前提是“真实”

- 说到这，后面可以继续更新一篇文章，做真实的自己，恰恰能成就强大的自己。(君不见，官场有多少真实的人，大都禁不住“查”！)

说了这么多，让我想起来自己的四颗智齿还没有拔掉，这次体检完成后就去挂号，face it！

参考文章：我的时间管理