学校招聘小贴士：应聘老师千万不要触碰的几条“红线”

每年八月份，都是教师招聘的旺季。绝大部分民办学校都广泛发布信息，在各大教师招聘网站诚聘教师，为下个学年配备充足的师资。

很多已经取得教师证的高校毕业生，或者想跳槽的在职老师，也在各大网站发布简历，选择合适的学校投送。各校对收到的简历根据自己的条件进行筛选，之后，就通知相关老师按约定的时间到学校参加面试。

学校招聘人员在考核教师

从投递简历，到相约面试，再到面试完成，整个的过程中需要注意的东西是很多的，有些问题属于细节，无关大体，但有几个方面犹如“红线”，是万万踩不得的。

言行举止没有礼貌

当学校人员打电话相约面试时，应聘的老师语气不好，不会文明用语，言语粗俗或表现出不耐烦。用居高临下或高傲自负的语气说话。

教师正在接受面试

到校与面试人员见面时，不打招呼，面试聊天时，表现一惊一诧，或者漫不经心。有的人故意显摆，滔滔不绝，大讲特讲一些与面试无关的事情，极力地炫耀自己。

还有的面试时常接电话，稍有间隙就玩手机，回答问题时要重复问好几遍才听清，答非所问。

礼貌是一个人最起码的素养，一个连礼貌不懂得人，怎么能为人师表？

薪资放在首位，第一次接电话首先就问薪资待遇

相约面试，第一句话就问工资多少、补助如何，而且细枝末节，问得很细很细。给人的感觉，这种老师金钱第一，一定是一个在物质利益上斤斤计较的人。这么计较金钱，做人也一定很小气的。

只想高薪，其他靠边

试想，面试都还没开始，能不能被录用还是问号，你本身的价值都还没显示出来，问薪资待遇有用吗？

这样的应聘者其实从第一个电话开始就被写进了黑名单，如果答应让你来面试，也只是学校不想太尴尬，走一下形式而已。

总问课多不多，可不可以请假，工作推三阻四

有些老师在应聘时，总是询问每周课节多不多，除了上课还要做什么，累不累。当然，在面试时，该问的东西当然有必要问清楚，但面试刚开始，先问这些，是不是有点不合时宜，给人的感觉，你不是来工作的，是来休闲的，你是一个怕辛苦、不堪重任的人。

老师在接受面试

有些老师反复追问，可不可以请假，周末或节假日会不会加班，似乎有难言之隐，非得要请几次假不可。当问及他们能不能做班主任时，说不想做，太麻烦；当问及想不想做跟车接送老师时，说也不想，天天要起早，辛苦。甚至有老师连正常的培优辅差都不愿参加。

这样的老师把学校当成了“养老院”，不是来教书育人的，是来混日子享受的，学校会聘用这样的人吗？

老师们在做面试的准备

眼高手低，自夸自大，试讲很不认真

这种情况一般发生在有一定教龄的老教师身上。

他们自恃自己从事教学时间比较长，说起话来头头是道，大江南北、天文地理无所不知，能文能武，什么学科都可以教，毕业证、荣誉证拿出来一大摞。

指定了教学内容，让其准备，备课还没几分钟，就宣称已经好了，有的声称根本就不用备课，直接就可以讲了。

老教师上课

开始讲课了。声音出奇的大，直至慷慨激昂。粉笔字很大很潦草，有错别字，板书没有主次，随写随擦，没有条理性，满黑板一堆狂草。讲课内容颠过来倒过去，丢三落四。还没听懂重难点是什么，就已经讲完了。

这种对试讲很不认真的态度，既是对学校的不尊重，也是对自己的不负责任，结果当然是可想而知了。

迟到，不修边幅，动作不文雅

求职面试是一件比较重要的事情，肯定是不能迟到的。有时遇到堵车或其他个人紧急情况，不能按时到位，甚至不能如期参加面试，这种情况应该及时与学校联系说明，绝不可没声没息、了无影踪，那是一种无所谓的态度。

参加面试的老师们

有的老师参加面试，不修边幅，拉里邋遢，穿着打扮很不严谨，有的老师则走向另一个极端，涂脂抹粉、浓妆艳抹，漏肩露背，很不庄重。

有的老师动作不文雅，呈“葛优躺”的样式坐在沙发上，有的则翘起二郎腿，一只脚不断抖动。还有随地吐痰、丢垃圾现象

老师开始试讲

老师参加求职面试，需要注意到的细节很多，以上五个方面，是最基本的，犹如一条条“红线”，如果你有意无意间触碰了其中的一条，即便后面还会继续一些环节，也只是个形式而已。其实，你已经提前被确定出局了。

想了解更多精彩内容，快来关注丫哥视角

（文中配图均来自网络，如有侵权请告知立删。）