吃中国饭 打中国脸！朋友圈发“勿忘国耻” 他被日企公司开除了

大家应该还记得距离不远的9月18日，那响彻街道的汽车鸣笛声，让很多人深有感触。

但之后一则发布在网上的视频，却引起了网友们的热议。

就在举国缅怀9.18这天，一位松下电器中国籍员工在朋友圈发布了自己的感慨，表达了对祖国今日不易，勿忘历史的心情。

这本是人之常情，结果却接到了被辞退的要求？！

这到底是怎么回事？

Part.1

1931年9月18日，日本驻中国东北地区的关东军突然袭击沈阳，以武力侵占东北，这是日本帝国主义企图以武力征服中国的开端。

那场惨无人道的请略，由此开启了中国完全沦陷的历史进程，在整个漫长的侵略过程，无数家庭破裂，无数中国人惨死。

为了记住那段屈辱的历史，每年我国都会鸣笛警示。

9.18当天，W姐注意到，也有很多汽车停下来鸣笛，办公室的大家也纷纷停下手中的工作，注视着窗外。

在这样的环境下，许多心怀热血的人在朋友圈写下留言，希望后辈牢记历史，勿忘国耻。

缅怀历史是人之常情，但就是这么个再正常不过的举动，却惹恼了杭州松下的管理人员。

众所周知，松下电器原本是日企，近年来在中国发展的也不错。

就是这样一个公司，在918这天惹了众怒。

一位松下公司的中国员工听到鸣笛声后，在朋友圈发表了自己的感慨发布了“勿忘国耻”的内容，这则朋友圈随后被上级看到。

该上级同样是一位中国人，只是他的态度截然不同。

在发现下属的朋友圈内容后，这位上级先是在公司群内部大张旗鼓的质问：

“你发这些是什么意思，准备离职吗？”

“你人在哪里？”

同时私聊要求员工，要求其立即删除朋友圈内容，并放话威胁员工：“如果不删除，就做离职处理！”

Part.2

918是客观存在的历史事实，而这位相关领导同样是中国人。

这让很多人更加感到匪夷所思：明明自己一家子全是中国人，却不允许自己的下属纪念918？

接到上级威胁的员工随后表达自己的态度，他在私聊中回应道：

“不好意思领导，我不干了。我不接受不了这样的企业文化，而且我觉得自己政治觉悟没有问题。

同时，我不会删除我的朋友圈，您个人甚至公司均无权干涉。

哪怕是日本企业，也要尊重历史、尊重事实！”

该员工在对话中表示，如果可以现在就办理离职手续。

领导随后立刻同意。

这段对话截图在上传到网络后，引起了轩然大波，无数网友感到非常愤怒——

“你是在日企工作，可你首先是个中国人！”

随后舆论进一步发酵，包括微博@人民日报 在内的，多个新闻大V转载报道，彻底点燃了大众怒火！

评论中，有网友提到：

“虽然松下是日本企业，但是这个领导好狗腿！也太喜欢当日本的舔狗了吧？”

“干啥工作前，要记得自己是中国人。现在的美好生活得益于先辈们的努力与付出。918是一种情怀，也是一种激励，钱可以换地方赚，但是国家只有一个！”

“管天管地，管得住（别人）发朋友圈？”

9.19日，松下电器（中国）有限公司针对这次事件作出了最新回应。

“近日松下员工发布正当言论被干涉之事，松下十分重视，将进一步与当事人核查此事、严肃对待。”

从这则松下官方的回应态度来看，还是比较重视这个事件的。

任何一个跨国公司，尊重对方国家的历史和文化都是需要写进培训内容里的。

事实上，事件发酵后，很多日企员工留言表示：不少日本企业异国做生日，其实非常尊重当地法律，不会发布这样的言论。

松下这次也挺尴尬。

松下电器来中国市场这么多年，规模较大，中日关系最紧张的时候也没有说过什么负面言论。

根据往日情况来看，能做出这种极端事的，往往都是本国的员工。

他们为了自己的利益，就忘记自己的国籍，转而打压本国人，结果闹了这么一出

这样媚上的风气真的要改改了。

不管企业在哪个国家，不管企业是哪个国家的，也不管企业领导是哪个国家的人，一个国家的人表达对自己国家的热爱，铭记历史这绝对没有任何问题。

归根结底，是有些所谓“同胞”，为了自己的利益数典忘祖，吃里扒外。

希望经过这件事，能让有些人明白：

就算为外企工作，可要记住，首先你是个中国人！

作者 | W姐