一个人 一生找一个自己持续坚持且喜欢的工作有多难?
首先,我先讲个和这个相关的故事吧。举例:汉高祖刘邦说(《高祖本记》记载):搞谋略,稳坐军中帐,杀敌千里,我比不过张良。保护国家搞后勤,搞团队建设,安抚好百姓民心,我比不上萧何。带兵打仗,百万军中取项上人头我不如萧何啊。这三个人,都是人才,我能取胜,是因为我会用这三个人。
职场也是如此,要做好定位,找到适合自己的岗位,适合自己干的事,扬长避短,长期深耕,要不然,一生之中,真的很难找到自己能长期坚持的有建设性的工作。第一步:科学方法认识你自己。第二步:学韩信懂自己特长潜能最大化发挥。第三步:找到契合工作的“一生所爱”。第四步:工匠坚持,静候花开。那么接下来我们聊聊这结果方面:
01第一步,认识你自己。
每个人,对自己是最熟悉的,这叫自我认知。乔韩理论里面说:“我”分四种:自知他知作为社会人的我、自知他不知私下的我、自不知他知的外界印象的我、自不知他不知潜能的我。那么认识自我可以有很多工具:MBTI、DISC、九型人格、性格色彩测试都可以,这是匹配工作的第一步。
第二步:明确自己的特长/兴趣/爱好/潜能。
就如同刘邦的故事一样,找到合适自己的。特长可以拿来做职业,我擅长跑步,那就从事体育行业,不管是运动员还是健身房都行。我喜欢钻研电子器件,搞研发,未尝不可。我爱好钓鱼,那创业搞个垂钓鱼友鱼友店、我有计算潜能,那可以去从事计算机编程。怎么都行,关键是,明确自己的特长/兴趣/爱好/潜能。
第三步:如何找能坚持且契合工作的“一生所爱”。
特长潜能这一类东西,尽量和所从事的工作匹配或相关,那么就能发挥,否则长此以往,特长也就不是特长了,著名故事《伤仲永》讲的就是上年天才。后面沦为普通人的故事。匹配性和相关性很重要。找到喜欢的,坚持才更有意义,稻盛和夫《干法》里说:劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。埋首工作,不知不觉中深耕于内心,陶冶人格,磨练心性,提升灵魂。
第四步:工匠坚持、静待花开。
不要着急,多点奉献,结果迟早会来。在自己打心眼里喜欢的事业上,永远不会觉得累,斗志昂扬。 就像《论语 述而篇》里说的:发奋忘食,乐以忘忧,不知老之将至。工作是你一生的“道场”,要懂得积淀与建设。
好的写到这里,总结告一段落,时间有限,来不及再一步深入细聊,希望有用。
欢迎大家关注我,或者私信我交流指正,我也会持续分享职场类人力资源、培训、员工发展、职场规划等各类主题文章,关注持续交流。谢谢!