不改正这四个坏习惯 不仅会破坏同事关系 还会让自己吃亏

现实的职场已经不是单纯用来办公的地方了，大家每天战战兢兢，如履薄冰，但是还需要把大量的时间放在人情世故上面。不过事实上，往往也是和同事之间的竞争才是令人心累的，不过也只有那些心思细腻，并且能够有高瞻远瞩的人，才能够在勾心斗角的职场生活中维稳并且越混越好。今天小编就来教大家，改正自己职业生涯中的一些旧习惯，让你在和同事之间的相处变得更加的融洽，为自己的事业多添一份助力，感兴趣的朋友们，一起跟随小编来看看需要改正的四个坏习惯吧！

一、改变恶性竞争的坏习惯

同行之间都是存在竞争的，那么在一起工作的同事之间，是有竞争才会有成长的，不过公司都是提倡同事之间良性竞争，而不是让大家背后勾心斗角的陷害他人，这样会造成影响不好的恶性竞争。当大家在职场中拥有对手的时候，不张扬不做作的处事态度，才能更好地避免恶性竞争；要明白恶性竞争对每个人来说都是十分损耗心力的，与其想着花时间去构陷他人，不如把时间多放在工作上，这样还能提高能力，被领导赏识；所以说，大家在遇到竞争时，要积极地改正恶性竞争的坏习惯。

二、改变嫉妒成性的坏习惯

作为公司的一名普通员工，你可能不是群体当中最差的那一个，同时你也肯定不会是最好的，这个时候在工作中就要保持良好的心态才行；如果别人能力比自己强，或者是做事情比你好，很容易让你产生嫉妒心理，这样会让你未来的格局越走越小。正确的做法就是，多向比自己能力强的人虚心请教，就算是那些你觉得能力比你差的人，其实你也会发现，他们有的方面有着自己独特的处理方式，只要是可以提升你个人能力的，都不要吝啬去学习，收起嫉妒成性的心理，也会更加容易收获职场知己；所以说，大家无论与谁相处，都要改变嫉妒成性的坏习惯。

三、改变三面两刀的坏习惯

不管在什么公司中，都会有见人说人话，见鬼说鬼话，没事还爱在背后打小报告的人。当遇见这种职场小人时，大家的第一反应应该是远离，而不是用同样的方法去报复对方，如果你也去收集对方的黑历史，同样成为了打小报告的人，那么最终你也会习惯性地成为自己讨厌的两面三刀的小人。其实在职场当中，清者自清的不理睬态度也是最好的处理方式，日久见人心这种事情在哪都是一样的，相信聪明的人，是不会从别人的嘴里认识你，而是更相信每天接触的你，同样聪明睿智的领导，他们也是会判断我们对错的；所以说，在工作中与同事打交道，要改正三面两刀的坏习惯。

四、工作中改变乐于助人的坏习惯

千万别怀疑，在职场中的那些老好人乐于助人的习惯，也不是什么好的选择，首先每个人的工作内容不同，如果你不管事情是否在你承受范围之内，就盲目的选择帮助别人的话，很有可能最后不会得到赞扬，反而会成为背锅的那个人。如果你因为帮助别人，而导致自己的工作没能很好地完成，你还会在领导的心理留下能力不足的印象。所以当有人找你帮忙的时候，首先要确认事情是否在你能力以及时间的承受范围之内，其次你要弄清楚，对方是否是一个值得你帮助懂得感恩的人，不要因为自己的心软，反而给自己的职场生涯过早的树立敌人。

职场打拼已经非常的不容易了，而背后的勾心斗角也让我们身心俱疲，生而为人，就应该懂得一些社会潜规则，学会适应改变自己，才能够让自己变得更加优秀。