如何看待女性辞职带孩子？一位全职妈妈的心里话

最近在写中国式家庭教育的问题，其中有两个话题引起了大家的激烈讨论，一个是“隔代教育”，一个是“陪伴”。

关于“隔代教育”，若兰妈咪曾经专门发过一篇文章（别再让老人带孩子了！老人带娃的5个弊端，足以“毁掉”你的孩子）来讨论这个问题，这样做绝对是“弊大于利”。

都说“父母的陪伴是对孩子最好的爱”。前几天若兰妈咪也曾经专门发文（孩子在这5个特殊时期，最需要“妈妈的陪伴”，再忙也别“失陪”）写过父母（尤其是妈妈）的陪伴对孩子成长的重要性。

如果不想孩子被“隔代教育”，又想在孩子成长的关键阶段陪伴在孩子身边，就可能需要妈妈们放弃自己的事业（或者说工作吧），做一名全职妈妈了。

但是，有一个很现实的问题就是：现在的生活压力确实比较大，不是每一位妈妈都“有条件”做全职妈妈，而且，现在社会对全职妈妈也很不“友好”。所以，女性到底要不要做全职妈妈，“如何看待女性辞职带孩子”在网上引起了激烈的讨论。针对这个问题，作为全职妈妈的一员，我想说说自己的心里话。

1、别说全职妈妈“不挣钱”，她们的“工作”也是非常“值钱”的。

全职妈妈的“工作”，是24小时在线，365天在岗，看似做了很多事，真要说出个“业绩”时，又好像不过是带带孩子，做做家务。所以，即便是熬出了鱼尾纹，累出了腰椎病，在很多人的潜意识里，做全职妈妈也是没有一点“价值”的。

为什么呢？因为全职妈妈“不挣钱”。全职妈妈们失去经济来源、社交匮乏，与社会脱节的同时，在家庭中也失去了话语权，地位更是一落千丈。

全职妈妈真的“不挣钱”吗？事实并非如此！绝大部分宝妈辞职做全职妈妈的主要原因，基本上都是“没人孩子”。实际上，“带孩子”的事，一个育婴嫂（保姆）就解决了。而且，很多育婴嫂都是经过专业培训的，在带孩子方面，比很多妈妈们更有经验，所以，这根本就不是问题！

全职妈妈们除了“带孩子”，还有一件事就是“做家务”。这个就更简单了，现在的家政服务也非常火爆，做饭、保洁、整理房间，只要是你能想到的服务，只要一个电话，很快就有人上门服务，而且能做的又快又好！

有句话说“能用钱解决的问题都不是问题”，很多家庭为什么不花钱雇人来做这些事呢？因为育婴嫂也好，家政服务人员也好，这些都是“有偿服务”！请他们来做这些事，都是“要付钱”的，并且，价格还不菲！如果把全职妈妈们每天做的这些事都按照市场价来折算成“薪水”的话，恐怕比很多上班族（特别是那些自以为自己“会挣钱”，了不起的宝爸们）的工资都高！这样一比较，还是宝妈辞职，自己做这些事“更划算”。

虽然，几乎所有的全职妈妈们在做这些事的时候，家人们都是不会“付薪水”的，但不能因此就抹杀了她们做的这些事情同样“很值钱”这个客观事实！

当然，一家人过日子，让宝爸给全职妈妈按照市场价格发工资，也不太现实（至少在我国是这样的）。全职妈妈更多是一个家庭作出的，关于生活方式的共同选择，由男女双方共同来承担家庭的不同分工。在这个特殊阶段，男性更多负责赚钱养家，而女性更多负责照顾孩子和料理家庭事务，男女双方对家庭具有同等重要的价值，就像歌词里唱的“军功章里，有你的一半，也有我的一半。”

2、鱼与熊掌不能兼得，请不要给我灌“为母则刚”的鸡汤。

在中国人的传统观念中，“男主外，女主内”是天经地义的，有句老话就是“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”。可是现代社会推崇男女平等，对于女性的要求也越来越多，不仅要求女人能够做一个贤妻良母，还得在职场上和男人平分秋色。

然而，现在社会真的能够“男女平等”了吗？并不能！社会的传统和人们的认知，造成男人们理所当然地偏向了事业，在家里却尽可以安心地做甩手掌柜，把生活的欢愉和生活的重担一起打包，拱手相让给了女人。而女人，却被要求背负着老人、孩子、家务琐事，拖家带口一路狂奔着去和“轻装上阵”的男人比拼事业。

现在的80、90后全职妈妈而言，绝大多数都曾接受过高等教育，在结婚生子之前，也都曾经有一份即便算不上光鲜体面，但也足以自食其力的工作。而且，经过几年的打拼，工作也基本上都步入正轨，很多人都正处于事业的上升期。可是，孩子的降临（不管这个孩子的到来是在“计划内”还是“计划外”），打乱了她们前进的脚步。

对于新妈妈而言，一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是自己拼搏奋斗了很多年的大好“前（钱）程”，哪一个都舍不得放弃。但是，鱼与熊掌不可兼得，她们总得有所取舍。事业可以日后从头再来，继续打拼，而孩子的成长只有一次，错过了就无法再弥补。所以，全职妈妈们不过是经过权衡利弊，选择了她们认为更为重要的一面罢了。

当很多女性面对家庭和事业的双重压力的时候，总有人跳出来要求她们“为母则刚”。生活中也确实有女性做到了左手职场，右手家庭，两手都要抓，两手都要硬。但是，又有谁在意过这份“为母则刚”的坚强背后，到底藏有多少的心酸？

姚晨在《星空演讲》中说到：“很多人问我：你是如何兼顾事业与家庭的？我一直很困惑，为什么没有人问我先生同样的问题呢？”

是呀！姚晨的话，也是很多女性想要问的，为什么只有女人需要兼顾家庭与事业，为什么没有人去问男人同样的问题？

所以，作为一名全职妈妈，我想对那些“好心”的劝慰者说：请不要再给我灌那些“为母则刚”的鸡汤！因为这碗“鸡汤”早已经“变质了”，那是对女性的不公，是赤裸裸的压榨！

3、全职妈妈也是一项很有“价值”的“工作”，但我的“价值”不仅仅是带孩子、做家务。

随着二胎时代的来临，全职妈妈的数量越来越多。根据第三期中国妇女社会地位调查数据显示：在有0–3岁孩子的18～45岁城镇女性中，有过职业中断经历的比例为35.5%，其中67.2%是因为照顾孩子。同时，根据UC大数据《中国妈妈焦虑指数报告》显示，全职妈妈是中国最焦虑的人群之一，而焦虑原因50%是因为畏惧“自我价值”的缺失。

全职妈妈们绝大多数的时间都被孩子以及繁琐的家务所占据，一旦孩子有一点磕磕碰碰或者调皮不听话，还要饱受家人“你怎么带的孩子”的质问。结婚之前，哪个女人换季的时候不买几身新衣服？可是，成为全职妈妈之后，买的基本上都是孩子的各种用品、衣服和玩具，给自己的却极少。因为自己“没有挣钱”，总觉得就不应该乱花钱，甚至连向丈夫要生活费，都是小心翼翼的，唯恐一不小心惹怒了家里的“财神爷”。

在职场上，绝大部分的岗位，都会有相应的岗位职责和评价体系，但全职妈妈却没有对应的评价体系，而且全职妈妈又并不能带来直接的肉眼可见的经济收益或者客户。所以似乎任何一个人，都可以肆意评价你带孩子的能力。“你怎么带的孩子？”，潜台词似乎就是，一天闲在家里不挣钱，连个孩子都带不好还能干什么？这种严重的否定可以压垮很多人。

在中国，“全职妈妈”（家庭主妇）是一个不可或缺但又被边缘化的存在。我们非常重视家庭价值，但对于家庭中价值最高的人的认可，却很低。在制度上，只能依仗丈夫的爱情和责任心，几乎没有别的保障。在著名的马斯洛理论里，人类的各种需求被分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，而很多全职妈妈的生活，这5大需求，一个也得不到满足！

全职妈妈挺不容易的，单照看好孩子，就已经心力交瘁。再对她们要求什么都要抓，着实有些残忍。但是，如果全职妈妈的世界里，只有孩子和家务，没有一点自己的兴趣和爱好，思想和目标，那样的全职妈妈，是在腐蚀自己。

曾经看到一篇文章，一位母亲对她的海归博士女儿说：我花27年、300万培养你，不是为了让你沦为全职妈妈的！虽然不是每一位全职妈妈都如这篇文章中的女儿那般优秀，但绝大多数也都受过良好的教育，岂能把自己人生最美好的年华都耽误在孩子的屎尿屁上面？

你可以没工作没收入，可你不能活的没有自己。家务、孩子霸占了90%的时间，剩下10%的闲碎时间，真的很重要，因为这是属于自己真正独处的时间。你可以用于思考，用于读书，用于运动，但一定要做能提升自己价值感的事。因为它会是你向阳生活的精神之柱。

4、作为家人，请“看到”全职妈妈的“付出”

受传统观念的影响，很多男性（也包括部分女性）都有这样一种想法：干家务不叫工作，全职妈妈免费做家务是天经地义。由此，他们也贬低全职妈妈的价值——全职妈妈没追求，全职妈妈没贡献。

可事实上，全职妈妈的工作并不轻松。很多全职妈妈的一天是这样的：一早起床，为老公小孩做早餐，送小孩上学，菜市场买菜，做家务，接小孩放学，做午餐，送小孩上学，做家务，接小孩放学，为老公小孩准备丰盛的晚餐，辅导小孩做功课，做家务……有的全职妈妈还要伺候家里的老人。全职妈妈能做的事情很多很多，甚至超乎你的想像。

有很多传统大男人总以为赚钱的人最累最大，所以全职妈妈在家做的事情都好像变成是不重要的付出，因为全职妈妈不用上班，所以当然也不需要休息与下班，但其实很多男人常常忘了，如果没有女人的辛苦持家，你又如何专心养家？

家是夫妻双方的责任，是彼此的分工合作与相辅相成，如果在外负责事业的男人赚的是实质的报酬，那么全职妈妈贡献的就是无形的付出，有了彼此的努力与尊重，才会让家庭的一切步上常轨。

婚姻中，夫妻双方应该达成共识，不论是谁在家照顾孩子和在外获取经济来源，二者对于家庭的贡献是平等的，只是不同的分工。一个家庭的幸福是需要家庭成员共同来创造的，如果大家能正视起全职妈妈的付出，全职妈妈们会更有成就感。

5、呼吁社会：请给予“全职妈妈”应有的“尊重”

在日本等国家，全职太太/全职妈妈职业化的观念深入人心，她们不仅受尊敬，赚得也不比上班少！但在国内，仍缺乏这一观念，全职妈妈普遍是弱势人群。她们没有掌握财政大权，工作并未得到尊重，也没有相应的价值体现。

在中国，“全职妈妈”=“家庭妇女”，是被妖魔化的名词。很多人对全职妈妈都有偏见，“不自立”、“好吃懒做”、“土”、“跟不上时代”、“没有价值”......实际上，全职妈妈不会视界狭隘，只要愿意，她们跟着孩子看的世界也很广很多…所有的一切，都要看个人的选择与造化。

《奇葩说》曾经有一期的辩论题目就是“高学历女生做全职太太是不是浪费”，我相信你一定不是第一次看到或听说这个辩题。为什么会有这样的争论，追其根源就是大部分人一贯赋予全职太太“低学历”、“平庸”、“世俗”、“邋遢”等标签而导致社会对全职太太的误解，却很少有人愿意承认，只有有能力的人，才能做好一个全职太太。

全职妈妈是现代复合型人才。虽然身在家中，却一人独当多面，兼顾着管家、厨师、清洁工、老师、护士、保姆等多重社会职业角色，尤其是优秀的全职妈妈，不仅是管理家庭的后勤保障基地，也是经营家庭幸福和谐生活的CEO！

现实中，没有收入，是全职妈妈不被尊重的主要原因。而如今许多的妈妈，在带好孩子的同时，大多都兼职做着某些工作。有的妈妈业余写作投稿赚钱，有的妈妈当讲师，有的妈妈则利用现阶段的时间，不断的充实提升自己，为了以后更好的进入职场做准备。大部分的全职妈妈，都会在孩子进入幼儿园以后选择重回职场。俗话说“三岁看老”，全职妈妈在孩子的前三年付出的多，对孩子的家庭教育也起到重要的作用。妈妈们暂时牺牲自我，却也在不断的努力着，用尽一切可以用的时间，投资孩子的教育，投资自我。所以，全职妈妈应该被尊重。

任何一个努力的女人，都不该被标签化。不管是努力与家庭达成平衡的职业妈妈，还是暂停工作的全职妈妈，没有谁比较平凡或比较伟大，别再拿偏见与误解，替女人扣上一个大帽子。所以，呼吁社会：请给予“全职妈妈”应有的“尊重”！