与领导相处 尽快改变这五个坏习惯 不再被领导穿小鞋

能够在职场中找到契合度高的同伴真的是很幸运，但是如果我们没能够拥有一个优秀的领导，其实很多时候我们应该多从自身出发，当领导总给你穿小鞋的时候，你需要考虑的是，自己身上是否也存在着一些不够优秀的地方，只有你让自己足够好，你才可以对别人提出要求。小编就给你们总结了五个职场中，大家最容易出错的方法，来看看其中有没有自己。

１．爱说大话

量力而行这句话现在很多人都不太懂，尤其是那些年轻气盛的年轻人，为了刷新自己的存在感，很多时候在工作上夸下海口，最后工作不是没有做完，就是不够完美没能达成领导的要求，而这种做法，久而久之的也会对你的自信心造成一种打击，以后的工作中，你也容易丧失信心，如果这种狂妄自大的印象被烙印在所有同事眼中，那么以后你在工作中也会受到阻碍。

２．使性子爱赌气

不管你的起步多高，也不管你毕业的学校有多好，既然大家在同一个公司上班，那么你们的平台就都是一样的，没有谁高人一等，更没有谁应该屈居人后，虽然大家有竞争关系，不过更多的应该还是合作关系，而作为一个成熟的人，使性子赌气这种事情都不应该出现在我们身上，更不能为了出气，就去领导面前说他们的坏话，用平和的方式来处理问题，会更加容易。

３．减少自己的抱怨

在工作中，偶尔受点小委屈是很正常的，有的时候，打碎牙齿和血吞也是我们的无奈之举，不过很多人在工作中可是一点委屈都受不了的，一遇到点小事，就会开启自己的抱怨模式，和领导打小报告，但是你要知道自己在公司里面只是一个小人物，论影响力你真的没有多大，而且领导并不在乎你的这些委屈，他只会一次又一次从你的抱怨中发现你的渺小以及能力不足的问题。

４．化被动为主动

领导都比较喜欢那些在工作中主动性强，并且积极配合的员工，因为跟这样的员工相处，大家彼此之间都会感觉轻松方便，所以你在工作中，与其被动地接受来自领导的安排，还不如自己去主动寻求工作，你积极的态度，可以让你在工作中寻找到一定的乐趣，就算领导对你不闻不问，你也可以寻找恰当的时机向其汇报工作进度，这样还可以让领导多加注意你。

５．学会面对挫折

我们在工作中，提出自己的想法是很正常的，想自己的意见被采纳，想让自己被重视，但是并不是所有的事情都可以随你的心意，当你的提案被拒绝的时候，不要生气，而是应该从自己的失败中总结经验，如果你因为自己的失败就开始使性子不愿意好好工作，跟领导对着干，其实对领导并没有多大的损失，再不济对方可以直接请你走人，反正最后吃亏的肯定是自己。