2017北京新东方优能一对一学员中高考成绩再创新高
8月5日下午，“优能闪耀东方高分名满全城”——2017年北京新东方优能一对一中高考高分颁奖典礼隆重举办。新东方教育科技集团副总裁兼新东方优能中学推广管理中心主任罗娉，集团助理副总裁兼北京新东方学校常务副校长李亮，北京新东方学校优能一对一部总监朱宇，北京比邻东方教育科技有限公司CEO乔蕾，北京新东方学校市场营销部总监兼国际游学部总监傅诗淇，北京新东方学校泡泡少儿部总监李牧人、北京东方优播网络科技有限公司运营总监代劲等大咖云集，亲自为高分学员颁奖。
该颁奖典礼举办至今已是第八届，是北京新东方优能一对一一年一度的盛典。作为优能师生的一场盛宴，通过对优秀学员的表彰，展现教学成就，分享学习经验，促进共同成长。
颁奖典礼开始前，现场迎来了一个神秘惊喜环节，新东方教育科技集团董事长俞敏洪特意为大会录制视频，恭喜获奖的学员，肯定中高考好成绩的重要性,并针对如何变被动学习为主动学习，俞敏洪老师提出了建议。
随后，新东方教育科技集团副总裁兼新东方优能中学推广管理中心主任罗娉为大会致开场词：对获奖的学员表示衷心的祝贺，并分享了新东方的教育理念和学习方法。
（新东方教育科技集团副总裁兼新东方优能中学推广管理中心主任罗娉致开场词）
（颁奖典礼现场）
以教学创新与服务落地为保障，促进学生成绩提升的科学实现
成长是教育的目的，成绩与分数的提高则是孩子学习能力提升的重要标志。每个孩子提高的每一分，都凝结着老师、学生和家长共同的辛勤汗水。北京新东方优能一对一部教学经理关也，用一系列详尽的数据展示了优能一对一学生在2017年中、高考中取得的优异成绩：高考最高分685分，299人超过600分；中考最高分588分（含20分加分），73人超过560分。
（高分学员的奖项授予现场）
优异成绩的背后，是优能一对一出色的教学创新与动作落地。在教学中，每位教师都要做到七步教学法，最终实现老师授课规范化、体系化，真正个性化；让学生行为改变，进步可视，切实提分；关也老师还指出，接下来部门要继续深化教学服务改革，从意识、认知、方法、行为这四大层面解决学生在学习上存在的问题，相信在不久的将来，教学服务改革的成果会让更多的学生和家长受益。
以高分名校为基础，帮助学生完成个人成长的真正实现
“我今天给不了成功的秘诀，只能分享一下如何面对失败。”2017届学生代表张竞文，在一模失利后曾经消沉，来到新东方后，在各科老师的帮助下，，他不但找到了努力的方向和方法，还找到了坚定的心志与方向，学到了面对未来的自信与乐观。最终，以606分的高考成绩如愿以偿考入南京航空航天大学读广播电视专业，反而只是毫无悬念的水到渠成罢了。
李昭霖同学来自通州玉桥中学，本次中考获得全校第二名的好成绩，他细致到位地分享了自己“亲测有效”的学习方法，讲述了自己和优能一对一老师“亦师亦友”的轻松关系，总结了自己一、二模前后心态的变化与调整，庆幸自己在新东方中找到了“轻松、欢快且高效”的课堂，并赶紧预约了接下来的高中三年，立志要“不断提升、超越自己，在高考时取得更加优异的成绩”。
在微访谈环节，今年已经参加中考、高考以及即将面临高考的三位同学家长，围绕青春期孩子的教育、沟通与培养进行深入讨论，分享经验与方法并感谢新东方老师亦师亦友的陪伴，让孩子的成绩有了质的飞跃。
（家长微访谈环节）
以教师标准的不断拔高为方法 促进教学水平的节节攀升。
教之本在师，二十多年来，新东方一直在教师水平上孜孜以求。典礼现场，优能一对一金牌教师项目的负责人、初高中文综项目学科主管杨翌老师专程登台，向与会学生与家长隆重介绍了一支“梦之队”，可谓是当今一对一教学市场上拔尖的师资团队——金牌教师。据悉，入选教师均历经严格选拔，过关斩将，最终，仅有38名顶尖教师在逾万名教师中脱颖而出。未来，将为新东方优能中学一对一的学员们提供高质量、高水平的教学服务。
（集团助理副总裁兼北京新东方学校常务副校长李亮为大会总结致词）
在典礼活动的最后，集团助理副总裁兼北京新东方学校常务副校长李亮为大会总结致词，首先他对新东方全体教师的辛勤付出以及学生家长的支持表示了由衷的感谢，同时他希望学生们不要满足于现在的学习成绩而停滞不前，要以饱满的学习热情以及积极的心态去迎接每一天。
李亮老师在会上还给广大家长和同学关于学习的三个建议：第一、时间管理：有拖延症的孩子很难在考试中胜出。第二、归纳总结、搜集的能力，自己知道问题在哪里，自己尝试去解决。第三、提出问题比回答问题更重要，没有主动思考的能力，学习效率是很低的，反转教学，能给别人讲明白才说明真的明白。
北京新东方优能一对一的高分学员颁奖典礼，已经走过了八个年头，无数优秀学子从这里带着成长与自信，走向更大的世界追寻更大的梦想，更有数不清的学弟学妹从中获得启示与力量，激励自己的奋进与成长。它既是优能一对一师生的年度盛会，也是优能一对一的发展里程碑。