积极的就业观：先就业再择业

写在前面

“先就业，再择业。”这句话自从我入职，就一直激励着我。

或者说这句话一直提醒着我，年轻人获得的第一份工作，并非意味着所有。

升学还是就业？

很多应届生，其实真的不知道自己适合做什么工作，于是很多人选择升本、考研等继续升学深造，也是一种很好的选择，我记得有个同学说得很好：

“别人老是问我读研后要做什么，这个问题完全可以读研的时候思考。”

如果说读研也是一种“职业”的话，那这种行为很好地践行了“先就业再择业”的积极就业观，或许本就该这样吧。

积极的就业观

当然，这是对于“不知道自己适合做什么工作”的情况，如果很早就认识到自己适合的岗位或领域，那这些人本就没有类似的烦恼。

只是对于多数人而言，这种积极的就业观可以避免“在一个岗位耗死”的消极心态，尤其是对于拥有稳定工作的人来说。

很多年轻人，是不愿意一辈子混迹于看起来很稳定的机关事业单位等，毕竟这样的环境，着实不太适合奔放热血的初出牛犊。稳定的代价，是需要新员工隐忍、隐藏和隐蔽。

不可消极怠工，会被当刺头；不可过分积极，会被能者多劳……

所以在这样的工作环境，难免有些心累，尽管身体可能不累。

但是没关系，只要适应了，并且明白这只是一份工作而已，不喜欢可以换，先就业再择业。

没必要过分纠结，以至于每天起床唉声叹气，但还是要拖着疲惫的身躯去上班，确实是太悲哀了。

总结

先就业再择业，应该是比较积极、适用的就业观，虽然很多体制内的人左右逢源、怡然自得，也不会去想着跳槽的事。

但年轻人总是觉得自己的人生充满各种可能，不愿意在这看到头的工作岗位花费自己年轻的时间。

一般的聘用期都是3-5年，可是，一个人能有多少个五年？

一个人又有多少个年轻力胜的五年？

年轻人，莫绝望，先就业，再择业！