当今青年技工择业就业的6个误区 你中了几个?
针对目前社会上日益突出的技术工人高薪难求之“技工荒”现状,面对一方面技工学校招生困难,另一方面用工企业技工流失严重的双重困境,通过对某技校在校生和近五届毕业生进行调查研究发现, 新时代青年技工眼界开阔,头脑灵活,信息量巨大,加上其“三观”尚未稳定成型,不可避免地思想波动较大,极易受外部环境条件的影响与诱惑。通过对该校在招生和就业安排阶段的调查发现,他们的择业就业主要有6个误区:
1、渴望迅速成功,出人头地
当今社会成功的路千条万条,三百六十行行行出状元。想通过学会一技之长,先找到一个安身立命的工作岗位,然后通过刻苦钻研成为岗位上的佼佼者,成名成家,走工匠之路。他们渴望迅速成功,有的想出国挣大钱;有的想成为技术专家;有的想成为管理人才;还有的想成为私营企业家等等扬名立万,不一而足。但一鸣惊人的总是少数,大多还都要成为路人甲。
2、梦想一夜暴富
一些青年技工羡慕左邻右舍、亲戚朋友中的同龄人,他们有的跟随企业到国外施工,捞到了人生第一桶金;有的辞职单干,拉起队伍干工程,俨然土豪小老板。艳羡之余,也想步其后尘,意图复制成功者的路径,达到快速致富的目的。
3、贪图享受,缺乏吃苦耐劳精神
在招生过程中发现,青年技工对蓝领吃苦耐劳的基本工作要求,缺乏充分的思想认识和足够的心理准备。表现在对工作和培训环境的挑剔和对一线生产劳动的鄙视:诸如,宿舍没有空调啦,施工各地跑啦,加班加点时间多啦,对象不好找啦等等。须知,万丈高楼平地起,那些大国工匠、技能专家,哪一个不是在生产一线摸爬滚打,用心血和汗水换来的荣誉和收获呢!个别家长也存在好逸恶劳心理,晨秦暮楚,拈轻怕重,总害怕孩子从小娇生惯养,吃不了苦,受不得累。
4、不切实际,好高骛远
有些青年技工缺乏自知之明,思想脱离实际,一门心思想坐办公室,当管理人员。青年技工现场经验微乎其微,施工技术实操及组织管理必须一点一滴从书本走到施工实践,几经磨合,才能融入企业生产和企业文化中去。幻想一步登天,谈何容易。更应脚踏实地,一步一个脚印,先夯基础,再求发展。正如习近平同志要求青年人那样,“抓铁有痕,踏石留印”;“不驰于空想,不鹜于虚声”。
5、目光短浅,缺乏人生长远规划
那些80后、90后,乐于啃老,宅在家里玩电脑、打游戏,对人生意义认识模糊,得过且过,不思进取;有的今朝有酒今朝醉。须知一门精湛的技艺才是你养家自立的保险,与其临渊羡鱼,不如退而结网,在年少时,学会一技之长,为人生储备技能
6、频频跳槽,朝秦暮楚
个别青年技工入职后,对企业忠诚度不高,职业道德低下。人在曹营心在汉,这山望着那山高,频频跳槽。在追逐名利面前陷入迷茫,丧失方向,将辛勤培养自己成才的企业当成跳板,只看到自己的名誉和利益,而将企业的投入与付出置之脑后。甚至出现有些未过河就拆桥,身在东家却为西家竞争者效力的荒唐现象。
若能有效规避以上6个误区,则青年技工择业就业也能闯出一片新天地。