麻省理工近10年的物理系毕业生全部转行金融 给我们什么启发?
这个事情还真有,是金灿荣教授谈到人才流失和浪费的时候提到的,金教授认为:美国麻省理工大学等顶尖高等学府的最优秀物理系大学毕业生(MAT),在近10里没有一个人到生产第一线去工作,几乎全部都跑到华尔街金融市场去当“骗子”了;原因也特别简单,因为来钱太快了,随便提供一个程序给两个公司,一年就能轻松拿到上千万美元,而去生产一线干上10年也不见得能拿到这么多钱!对此,笔者谈几点个人看法:
首先、要真的尊重知识和人才,给予那些具有真材实料的物理人才以优厚待遇、崇高荣誉和优越工作生活环境,让他们没有后顾之忧。我们国家其实有一个不好的习惯,对于那些作出卓越贡献的科学家,只有等他们(她们)老了或者死了,才想起来赋予极高的荣誉;笔者就不明白了,为什么不趁着他们(她们)年富力强就赋予极高的个人荣誉呢?再伟大的人物也需要得到社会的认可和赞誉啊!与此同时,在物质待遇方面也是如此,对于那些高科技研究人员、尤其是成绩突出的科研工作者,我们何必要吝啬?那些个影视明星和足球球星们动辄就是年薪千万,我们的 优秀科研工作者为何不能?国家那么大的GDP体量,花钱要花在刀刃上,科技作为第一生产力,理所当然就是毫无争议的“刀刃”啊!
其次、人才工程是一个系统工程,前期投资巨大,等培养出来后,反而不管不问了,必然造成人才的流失和浪费,美国就是前车之鉴。近年来,清华北大等国内顶尖高校的人才就是备受网友攻讦,说什么都是在为美国培养后备人才,有点成绩的人才都流失去了美国,清华北大等高校似乎也无言以对,毕竟这是不争的事实;为什么会这个样子呢?是清华北大等高校没有教育好学生吗?这个原因恐怕是微乎其微吧!在笔者看来,更重要的深层次原因,还在于我们自己的人才工程不够完善,一味地只知道闭着眼睛造人才,后续工作跟不上而留不住人才,这才导致人才的严重流失,把这个事情责任都推卸到清华北大等高校身上,实在是委屈和冤枉了它们,机制和体制如此,它们又能有什么好办法?
再者、岗位留人不能只讲情怀和奉献,更不能道德绑架,真金白银实实在在的待遇,才是留住人才的关键,毕竟人才没有一个是傻子。俗话说“人往高处走,水往低处流”,舒适的工作环境、优厚的薪资待遇、崇高的社会美誉,当然是每个人才所向往的,这是人类共通的需求天性。美国麻省理工大学近10年物理系全部转金融,就是因为华尔街能够非常快地给予他们(她们)所想要一切优质条件;前段时间国内的“科学岛”一次性近百名科技工作者居然集体离职,不管什么理由,背后总离不开尊重、待遇、和工作舒适度等敏感问题,这是很值得我们深思的问题,毫无疑问,这些科研人员都是国之瑰宝。真正的尊重人才和科学,是需要付出认真和实在的代价的,而不是徒有虚名的所谓“情怀”!
综上所述,笔者认为,关于“金灿荣说,美国麻省理工大学近10年物理系全部转金融。为什么他们不直接学金融呢”的问题,金教授肯定是话里有话,其中的意思,值得国人认真思量,“科学岛”一次性近百名科技工作者居然集体离职的问题,已经引起国家的高度重视,希望美国的前车之鉴,能够让我们真正汲取教训,把工作做的更到位,防微杜渐吧!