一个人的成就 究竟是靠他的能力还是关系网？

这年头，没点关系真不行。

这句话，相信很多人都感慨过，或者是听到过，以至于说起关系网，很多人往往甚至因为自己有足够庞大的关系网而沾沾自喜，也有人因为自己苦于没有关系或者不会维护关系为苦恼。

长期以往，感觉整个职场社会的风气，就是大家总觉得一个人的发展，关系网的维护很重要？

但事实真的是这样吗？

其实未必。

因为，如果一个人在职场当中，在自己所处的公司当中，有一定的关系背景，或者找工作的时候，家里面有一定的背景关系，固然可以更加快速和方便的找到工作或者在工作中得到优先的选拔和任用。

但是有个很现实的问题，就好比很多父母经常对孩子说的一样，我能照顾你一辈子吗？那么同样的道理，你的关系网是不是可以照顾你、宠爱你一辈子呢？当然不可能。

所以，职场社会当中，我认为个人能力才是真正的金字招牌，至于你的关系网或者背景，你可以利用，但是你最终的职业发展成就和走向，其实往往都是你个人能力所决定的。当然，假如你能力又强而关系网更广，则很可能相比别人更有优势，但是这种优势如何发挥出来，或者发挥的程度如何，反过来又考验你个人的能力和水平。

那么说起能力，我们经常说一个人的能力很重要，但是能力毕竟是看不见摸不着的，一个人要想有所成就，究竟需要些什么能力呢？

我觉得这个问题很值得大家认真思考一下，因为我们会发现，真正掌握尖端技术能力的人只有那么几个，而对于大多数职场人士，其实需要掌握的能力并没有多么复杂或者多么高大上，相反却是日常最为常见的一些能力，比如人际交往当中的沟通能力、应用文材料写作的能力、信息收集和分析处理的能力，甚至是最基本的文档表格资料的功能运用能力等。

所以说，一个人真正要想有所成就，要靠关系网，但是更要靠个人能力，而个人能力，更多又是一些基础能力，而很多人往往又总是忽视这些能力的锻炼和提升，这一点需要引起大家的注意吧。