把尊严仍在脚底下 为什么喜欢欺负底层人的是那个刚有小权力的人

近期，某电子厂扔员工证件事件吵得沸沸扬扬，我相信每个人看到都是无比气愤的，工时便宜不代表尊严便宜，学历较低不代表尊严低下，每个人的尊严都是无价的。发证件的看起来也不是什么真正的管理人员，而是刚刚有点小权力的人。你也是从底层上来的，应该最了解底层人，心疼底层人，可为什么欺负底层人最厉害的也是你们。

人性是善还是恶？单从这件事上看是恶的。在我们日常生活中有句俗语叫“小人得志”，小人得志后为什么会变恶呢？我认为有以下两个方面的原因。

一：小人见不得权力。小人得志前，生活在最底层，受到压迫和排挤，心里有气但又不敢发声，一直委曲求全。突然有点小权力可以压迫别人，肯定不会错失机会，要把自己受过的罪让别人再受一次，这样心里才平衡，才解气，获得一种释放的快感。

二：小人见不得美好。小人在底层看到的都是丑恶的一面，耳濡目染，自己的心灵也就不纯净了。翻身后看不得美好的一面，认为别人也不配获得美好，就把自己的丑恶展示在大众面前，让别人也尝到世间的恶。这是一种典型的黑暗心理，扭曲的三观，扭曲的人生。

可为什么有些企业还愿意雇佣小人当管理者呢？

一：小人不怕麻烦。小人知道谁都怕麻烦，不是什么原则问题谁都不会在意，所以在遇到一些麻烦事后，管理者会让小人管理，把事情搞混，拖延时间。小人知道只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人，最后事情也就好解决了。

二：小人办事效率高。小人急于事功又不讲规范，有明明暗暗的障眼法掩盖着，办起事来几乎遇不到阻力。他们善于领会当权者难以启齿的隐忧和私欲，把一切化解在顷刻之间，所以在当权者眼里，他们的办事效率会更高。

好在这件事的发展让我很欣慰，得到了大家的关注。所以，不管何时，人的底线不能丢。