毕业生的实习经历是求职的成功法宝？我发现了就业的秘密诀窍！

2018年的高校毕业生人数较往年有所上升，大概上升了820万人，再次创造了中国近10年以来的毕业生的又一次高潮。这也就意味着新一届的毕业生将会遭遇更严重的就业危机。这就要求应届毕业生对于毕业以及就业要做好准备。大规模的学生毕业就意味着要有大规模的人需要就业，自从2012年毕业生到2014年，毕业生的就业率一直储蓄在上升中，而早在2015年时就开始由下滑的趋势，本科生的就业情况明显好于高职高专，但是由于科技的发展，人工智能的发展，许多可以用机器代替的岗位将会逐步被替代，这就意味着有更多的岗位将被缩减，因此在当下严峻的就业情况之下，大规模的人数和逐步减少的岗位需求无疑不是非常鲜明的对比，更是对新一届毕业生的考验。因此，在这种情况之下，如何在应试的时候脱颖而出，毕业前实习的经历就非常重要了。

就一些数据统计，具有实习经验的大学生一般会把以下的内容作为实习的目的。首先是为了提高工作能力，丰富工作经验。去公司或者相应的单位实习是积累工作经验的毕竟之路。在实习的公司工作时，不仅能够学习到前辈们工作的经验更能够学习到很多的工作技巧，也为正式工作的时候提供一个过渡。不仅在心情上，还是在工作的能力上都能不得到一个缓冲。其次是新岗位的需要以及职责的要求，这就说明，当下的公司的招聘有非常明确的要求，就是要求一定的工作经验。再者是获得转正的机会，这就是具有相当的目的性了。还有就是学生为了实践所学的知识，并为此获得基本的生活费用，当然还有的地方就是学校会有强制性的实习规定。小编觉得这倒是非常好的事情。

因此，对新一届的毕业生来讲，实习的经验是非常重要的，首先它是简历中非常重要的一项，并能够作为公司人事人员选取人才的重要一项，更有的学生能够在一个好的企业实习都会给考官一个非常好的印象。毕竟一个好的企业即使是招实习生，也会有非常严格的选拔标准。考官看到了之后定会觉得该学生有一定的能力才会被好的企业录取，因此，一个好的实习经历，好的实习企业是非常重要的。

当然，实习经历、社会实践经验也是注水成分最高的地方，有些地方、企业的实践经历往往只是纸质上的，并没有实际的经验锻炼，因此，如果仅仅把这种有没有具体的实践经验作为选拔的标准也是不科学的，但是大企业的实践经历的确是面试的法宝，各位应届的考生如果有条件的话，还是要有这样一份经历会更好的促进个人的就业。

那么，你是怎样认为的呢？请说出你的想法，你认为在面试中什么是最重要的，究竟什么才是毕业生的就业法宝呢