面试迟到半小时 我这样拿下了公司offer
求职面试,考验的不仅仅是你的专业知识,还有你的应变能力,交流能力以及时间观念等等。说到时间观念,无论是面试官,还是其他任何人,最最讨厌的事情就是迟到。
我们假设一个场景,我们花费大把时间去化妆去打扮,只是因为约好了和某个人见面。结果你先到了,对方半个多小时没到,你什么感觉?
面试也是同理,每个职场人的时间都是十分宝贵的,面试迟到,不仅浪费的是负责人的时间,而且也会给对方留下不守时的印象,进而导致面试挂掉。
真迟到了怎么办?
然鹅天有不测风云,很多同学每天都要跑很多公司,加上路况不熟,手忙脚乱等等,难免会发生迟到的问题,辣么,我们应该如何解决呢?
首先讲一下我的个人经历吧。我在找第一份工作的时候,简历投递还是比较顺利的,陆续拿到了一些公司的offer,最终,我选择了一个B端产品运营的工作并敲定了二面时间。
然而因为马虎,我把九点的面试记成了十点,并且直到对方八点四十短信通知才意识到问题的严重性。从我家到公司需要至少半个小时的地铁,因此时间绝对来不及。
但毕竟机会来之不易,所以冒着迟到的风险也还是要去的。因此在去的路上,我拨通了发短信负责人的电话并讲明我是第一次去那边,路不熟所以打车遇上堵车迟到。
HR那边也表示理解并给我延后了半小时,终于,在九点二十五左右,我顺利抵达公司并成功面试拿下了offer。
3种方式,让你迟到也能拿offer
虽然面试迟到的确不是好现象,但每年求职面试迟到的人倒也不少,这一点HR也是心知肚明的,迟到不可怕,无缘无故地迟到甚至放鸽子才是招人厌的。因此一旦求职者感觉情况不妙,一定要按以下步骤去做:
1. 最好提前10~15分钟告知,越早越好
我当时是在HR发短信的时候——也就是面试开始前约20分钟的时候提前联系了对方,通常来讲,当你确定面试迟到的时候,至少也要提前10~15分钟联系对方,这样对方也有充足的时间去调整安排并面试其他求职者。
2. 面试前最好道个歉,面试中尽量展现亮点
毕竟迟到这个事情是我们有错在先,因此在开始前最好应该先说一声对不起。不过道歉归道歉,如果对方没有问,我们就不要说类似迟到的原因等多余的话,这样不仅耽误时间,也会给HR留下爱找借口的印象,进而降低HR对你的印象导致面试挂掉。
在面试的过程中,我们只需要像往常一样,正常突出我们的亮点,让HR在面试的过程中确定我们就是他们想要的人,毕竟面试的最终目的是为了让企业招到合适人选,相比之下,迟到降低的印象分也就不算什么了。
3. 永远不要放鸽子
很多求职者在感觉自己要迟到的时候,最先做的往往不是直接协商,而是索性放鸽子。虽然这么做确实方便了自己,但是对公司造成的时间损失也是不小的。
我有一位做HR的师姐和我说,她从业这么久,迟到的求职者她也见过不少,其实对于迟到几分钟的人,她们大多不会在意太多,只要对方符合公司的选人标准并且面试中表现优良,迟到的影响基本可以忽略不计。
她最讨厌的是两种求职者,一种是那些迟到超过15分钟并且连个招呼都不打的人,另一种就是鸽子精,直接玩失踪那种。
其实现在,很多HR之间也都会在网上互相交流,而吐槽某些求职者,也算是他们的家常了,因此很有可能你在放了商家的鸽子之后,碰巧就会被下家了解到。
END
总之,面试迟到是一个非常不可取的行为,因此无论何时我们都要有一个良好的时间观念。但天有不测风云,一旦意外发生,我们应该积极处理而不是消极逃避,只要争取就会存在可能。
作者简介:
老马,蓉漂一枚。一个打得了游戏,做得了程序;写得了文字,画得了漫画