上班恐怖事件：上了几年班 越来越“不要脸”

来源：LinkedIn领英

你是否也曾经历这样的场景：隔着屏幕亲密无间，一见面说话就语塞。

我们一边羡慕“自来熟”的人在社交场合中如鱼得水，一边久久站在原地，不知道如何迈出第一步。

我们背着“职场透明人”这种称呼，不愿意站在聚光灯下，只习惯于拿着小小的手机，对着屏幕抒发真情实感。

我们用“君子卓尔不群”来安慰自己，但只有我们自己知道，在那个无数独处的夜晚，我们有多孤独。

时代变了，很多词汇的意义也在改变。

在这个时代，“厚脸皮”不再是一个贬义词。

本文由LinkedIn原创，作者李戈。白天工作，闲暇读书，夜晚写作，一个既理想又务实的写字人，一个肥而不腻的有趣灵魂。

在社交关系中学会“厚脸皮”

会让你得到意想不到的收获

我们刚刚毕业的时候，往往学生气还很浓，这个时候，会本能地“鄙视”那些“厚脸皮”的人。

一家大型企业招了100多名应届生，其中不乏有很多985名校毕业的高材生，但C同学只是一名普通院校的毕业生。

初到单位报到，人力资源部部长在大家面前问：“谁愿意在培训期间当咱们的班长，帮着协调期间的各类事务？”

话音刚落，C同学就踊跃举手，并上台接下了“新员工班长”的头衔，培训期间其他员工有什么问题，他都主动去跟人力还有涉及到的部门领导联系。

在新员工当中，很多人对他的印象并不好，往往都是敬而远之，觉得他太喜欢“露脸”。

但一件令所有人刮目相看的事情发生在C同学入职的三年后，这位C同学打败了无数曾经背景好过他的人，被提升为科长了。

前不久，他还请同一届一起入职的同学吃饭，有人就开玩笑问他，“当时你没有感觉我们很多人挺不想跟你接触吗？你也够厉害，也不怕丢面子。”

听到这，C同学淡定地说：“嗨，现在大家的压力都很大，面子太贵了，要了我养不起啊。”

一句话逗得大家哈哈大笑。

在工作上发展顺利的人，很多都具有“厚脸皮”的特质。

所谓“厚脸皮”其实是一种主动的姿态，越清楚要什么，才越能找到实现的方法。

我们的生长环境虽然不能自己选择，但是后天的个人发展可以依靠自己建立的关系网去弥补。

毕竟，社会是由人组成的，社交网络的升级会给自己的未来带来一些意想不到的惊喜。

为什么很多人会有社交恐惧症？

虽然明知道“厚脸皮社交”的诸多好处，但我们不得不面对的现实是：“知易行难”。

有一些人是受到了童年的影响。

同学小严在一家合资公司，本来是想应聘后台的岗位，但无奈给分配到了销售岗，平时的工作主要就是到各地走访客户，拉项目推产品。

每次要出差之前，他总会说一句口头语：“我又要去卖自己了。”

了解他的人都知道，他平时是个性格安静的人，比较喜欢摆弄各种新鲜的电子产品，最怕的就是跟人打交道。

他曾经总是喜欢找各种原因不想去出差见客户，甚至明知是一个大单也燃不起占有的欲望。

他说，一想到要到一个陌生的环境，去跟陌生的人接触好几天，也不知道要怎么去聊，内心就会有隐隐的恐惧和不安。

这种心理，深究的话，也有其背后的原因。

他父母很严厉，做错了或者说错话了，就会被父母一顿呵斥，不仅严厉，控制欲也挺强，父母想做的事必须要完成好，完成不好也同样要被批评。

时间久了，他渐渐变得不爱表达，把情绪隐藏起来。

当这样的状态持续到走向社会需要和人交往的时候，就会产生恐惧甚至是厌恶的心理。

另一些人的烦恼是源于心思敏感，顾虑太多。

小玉最怕的事情就是在路上突然遇到同事，尤其是那种知道是同事但又在平时没打过交道的。

这时候走也不是，在一起又觉得尴尬，不知道该怎么去说话，也不知道要说些什么，躲开的话，人家已经看见自己了，就会觉得自己是故意的，这样更是尴尬。

而迎上去，倒是一个熟悉同事的机会，但又不免一顿尬聊，慢慢的把自己搞成了一个矛盾体，越是渴望社交越是恐惧社交。

殊不知，你纠结了半天，人家可能都没有认出你。

还有一种人，把“厚脸皮”社交等同于“低情商让人下不来台”。

但实际上，两者的哲学是截然不同的。

之前说过的那位“厚脸皮”的C同学就有过这样一次“低情商”的经历。

一次领导的方案研讨会，C同学提出了异议，表达了对领导方案的质疑，但是也给出了自己的处理方法。

在公司大会上公然对领导的方案提出质疑，这看起来是低情商让对方“下不来台”，但积极去运用资源来解决问题，把方案做的更好，恰恰是一个“厚脸皮”社交人的能力。

就像C同学说的一样：“我只要是出来混，面子我就放家里了，根本没带出来。”

具有厚脸皮社交能力的人，往往具有很强的心理治愈能力，为人性格开朗，不过多在意偏见。

虽然被领导怼，被同事开玩笑，但也能放下面子，反而更主动地迎上去，把问题解决。

而“拍马屁”就有所不同，如果面对明知是错误的事情也去逢迎，那就是一种没有原则的奉承，并不顾结果的行为。

职场是离不开自我营销的。世界就是一个大卖场，每个人都在愿或不愿地“卖”自己，至于自己的价码能提升多少，很大程度上也依赖于社交能力。

厚脸皮社交并不简单

要拿捏好尺寸

很多人好不容易迈过了自己心里那道坎之后，到了自己该迈出那一步的时候，却总是临门一脚，瘫软在地。

心理障碍的突破岂是一朝一夕的事情。

张岩曾经写过一本书叫《社交圈：关系拓展术》，里面就提到了一些实用的社交技巧。

首先从意识上提升，要敢于厚着脸皮和不认识的人说话，很多人既然选择从事销售或者服务行业，又想赚到钱又放不下自尊心，除非公司是你开的。

其次，主动与别人联系，别人没有回音，你要继续与他们联系，有可能别人开始对你不熟悉，也觉得没有过多交流的必要。

但有时候机会就是靠这么频繁的努力而争取到的，可能十次联系有一次成功了，那也算是一种突破。

当然，谁也不敢保证，自己厚着脸皮去求助于人，别人就一定要给你面子买你的东西，别人也没有这个义务，要做好别人说“不”的打算。

这个时候，个人的主观能动性就会起到很重要的支撑，你要有这样一个“信念”：

当你加深加快了解与你交往的人之后，下次与他们的交往中就能很容易得到新的机会。

当然，万事还要讲个“度”，“厚脸皮”是必要的，但也要把握好分寸，不要一味“厚”下去。

因为当你触碰到他人的底线时，无论多么高的情商，都难逃“最怕空气突然安静”的结局。

但我们也不要因噎废食，最重要的是敢于打响第一枪。

有厚脸皮社交属性的人都具有对社会的极强适应性，在适者生存的环境中，“厚脸皮”社交哲学不失为一种求发展的护身符，一种防摩擦的润滑剂。

你的怯懦与离群索居来自于你的自我保护倾向，但当你学会了“厚脸皮社交”之后，你会用一种更加舒展外向的方式保护自己。

那个时候，你才真正地做到了“左右逢源”。

你在职场中有刻意培养过“厚脸皮”的习惯吗？

对于年轻人来说，辞职似乎已经是一把万能钥匙，裸辞也渐渐成为了一种“潮流”。

然而，工作中99%的问题其实都不能靠跳槽解决，没有目标，才是问题的根本。

最佳的职业选择，应该是“热爱”、“擅长”、“养活自己”三者的交集。

只有当你坚持培养爱好，工作之余强化技能，当机会来的时候，你才是准备好了的。

但是如何才能真正挖掘出你的理想、你擅长的领域和工作，飞速成长呢？

我们带来了第二节“职商课”：探索自我标签，确保擅长领域和工作匹配。

教你如何系统地在工作之外，向内看，寻找自己的热爱，并向外探索，通过内外结合，从而找到爱好和职业的交集，最终找到你的事业。