经理居然鼓动我跳槽 我还没走 遇到离职的同事我俩都懵逼了

职场上，最容易让你信服的是你的领导。

领导给你“灌鸡汤”，许诺给你涨工资，升职，不管真假，都让你工作的干劲鼓的满满的。

这是领导正面的套路。

领导还有“负面”的。抱怨、牢骚，一肚子的“不公”，比你离开公司的心有过之而无不及。

甚至好心鼓动你“出去”，年轻有为，不能窝在了小地方。

我有次差点就听信了领导的话。

我跳槽到了一家公司，自我感觉各方面还不错。公司的工资虽然不高，好在发放准时。又给上保险，又提供住宿。

我就安下心来，决定踏踏实实地工作下去。

刚入职，就时不时听到一些老员工发着牢骚。

公司给他们开的工资低了，逢年过节的福利发的少的可怜......

没想到，经理的心理也不平衡，他认为总公司压在他身上的“负担”和给他的薪资不成正比。

一天，我和经理陪客户去吃饭。不善饮酒的他那天却喝的有点多了。

送走客户后，经理给我发泄了一肚子的对公司的不满。

并且对我说，有几个公司已经向他抛出了橄榄枝，他正准备跳槽出去。

经理有意无意地鼓动我，你这么年轻又有能力，别在这里干了，在这样的公司工作没有前途不说，也挣不了几个钱。

经理都计划跳槽了，说明这家公司确实没有再呆下去的必要了。

我也得早做打算，没事时就上网瞅准对口的公司，投简历过去。

有回应的，我就暗下去面试，但是一直没找到合心意的。

过了一个月，和我一块儿进公司的小王却先向公司递交了离职书走了。

经理的招聘工作很迅速，过两天就有个小伙子来报到了。

我没有在意，心想看这小伙子喜滋滋的，估计和我当初进公司的想法一样吧。

小伙子却没有新人刚进公司的“扭捏”状，和几个老员工打得火热。好像认识很久的样子。

我私下里一问，原来是经理的表弟。经理都不想在这里工作了，怎么还会把表弟给招了进来？我有点不解。

这天我正在人才市场转悠呢，扭头看见了小王。

我喊住他，问，你不是找到工作了吗？

小王有些不好意思，说，上了几天班不是太满意。就又辞职了。

小王问我，现在公司的状况怎么样？

我给他说了经理的表弟来上班的事情。

小王就猛一愣怔，眼睛忽闪忽闪的，然后恨恨地说道：完了，着了经理的道了。我说他那天喝点酒怎么一直鼓动我去跳槽呢，还说有几家公司给他抛了橄榄枝呢，他也准备跳出去呢。敢情是为了把我忽悠走，好给他表弟腾位置呢。

听他这一说，原来是这样的套路，我也懵逼了。