当我们说一个人做事很靠谱 其实是说什么？绝对不是说能力！

靠谱就是做到了，能力只是有做到的潜力，不代表做到。之前我们说过靠谱的人5大特点，其中重要一点做事闭环！一个人靠不靠谱，就看这5点！工作中必须高度重视！

但是，我们要知道生活、工作和创业的闭环是不一样的。

生活的闭环，就是这件事完成了，我们称之为事情闭环，事情没做完，我们就叫这人不靠谱。

工作的闭环，是在某个专业领域做完了，但还要创造价值，我们称之为价值闭环。如果做一件事你把它做完了，但不挣钱，甚至成本高于收入，那不好意思，你就不靠谱！

创业的闭环，是实现了交易，并且还要树立品牌，我们称之为品牌闭环。创业没有获得口碑，提高知名度，打造品牌，仅仅是实现交易，那么这个人依然不算靠谱。

一个人如果要做到非常靠谱，其实就是不断升级闭环，从做事闭环到价值闭环，再到品牌闭环。

1、不犯拖延症，先完成再完美

靠谱的基本要求是按时完成，但很多人做不到。原因有很多，其中最大的原因是“想象中的困难”，很多事情做起来容易，但想起来难。

所以，干就完了，这句话非常适合那些拖拖拉拉、优柔寡断的人。先不管做得怎么样，至少要敢于开始，只有做了，才知道问题的所在，才能改进自己的不足。

就像曾国藩说的敢于挺身入局，如果不敢担当、不敢参与，那你只能做一个旁观者。先完成再完美，你已经完成了事情的闭环。

2、提高标准，不能做糊涂事

做事做完就可以了吗？也不是！要对事情有目标，有界定，达到什么效果，才算完成了这件事。比如你要创业，你要做一款产品，通过网上卖给用户。

首先从认知层面，你是否比竞争对手更有优势，包括你的概念、你的包装和你的传播，同时能否达成消费者注意、兴趣、共鸣、信任和购买这样一个认知闭环。

第二从市场层面，你是否比竞争对手更有资源，你能够走完4P这样一个市场闭环，从产品标准化、定价、渠道和推广，最终到达消费者手上。

说白了，创业就是比谁的价值感更高，谁的市场效率更快，不能说我只要给到消费者，他就会买单。

挣钱是一个结果，而要达成这个结果需要很多过程，制定比竞争对手更高的标准！你一直盯着结果是完成不了目标的。

3、升级认知，提出更高目标

升级认知，降维攻击。高一维度的事物攻击低一级的事物简直可以轻而易举完成。比如传统企业的竞争，如果不参与到数字化变革中来，那只有被竞争对手超越。

所以，要拥抱互联网，拥抱大数据、物联网、区块链和人工智能为代表的新一代信息技术，而利用互联网赋能又有层次之分：

第一种企业将互联网当成一个渠道，自己做电商，刷刷单，卖卖货；或者找几个网红带带货。

第二种企业将互联网当成水平思维，直接面对用户，利用自媒体，自建粉丝池，更好地与用户沟通，打造品牌。

第三种企业将互联网当成一种模式，前台互联网化，后台也互联网化，组织、人才、财务、运营、市场全面互联网化。

当然，第三种企业肯定会胜出，因为互联网成为组织的全身血管，反应更快，效率更高，自然提供的服务更好。

4、保留灰度，而不能封闭

灰度就是一定的容错空间，很多事情不是非黑即白，怎样才能做到更好呢？任何事情都有更巧妙的方法，以更快时间、更快效率、更高品质完成一件事。

所以，我们不能故步自封，以为自己这套路完美无缺，听不进别人的意见，也不敢跨界引入其他变量，这样很难获得更高的进步。

5、别人不靠谱，责任在自我

有时候自己很靠谱，但别人不靠谱怎么办？是不是让别人拖你后腿，或者埋怨别人呢？

不是，我们交代事情的时候就要靠谱，比如什么时间，什么地方，什么人对接，什么标准，达到什么目标，做到了有什么奖励，没有做到怎么惩罚。

所以，没有不靠谱的执行者，关键在于你领导和管理靠不靠谱。

记住，靠谱不仅仅是能力的问题，而是要有闭环意识，要有更高的闭环，从事情闭环到价值闭环，再到品牌闭环，要不断优化和升级闭环。

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