坐住“冷板凳” 争做“大先生”——山东财经大学新入职教师培训侧记
9月14日至17日，对新入职山东财经大学的63名专业教师而言，与其说接受了三天半的入职培训，倒不如说在博士毕业之后又当了几天“学生”，为即将开启的教师职业生涯充了电加了油鼓足了劲。不满27周岁的金融学院教师戴安然博士说，“因热爱而选择，因坚守而精彩。短短几天的培训激发了我的职业神圣和工作热情，我要从零开始，争当一名好老师，为山财大奉献所有。”
教学：要在“课程思政”上下真功夫
在9月15日上午的入职培训开幕式上，校党委书记王邵军、校长赵忠秀等校领导把别致精美的校徽赠送给青年教师们。赵忠秀在欢迎词中说，“各位年轻的新同事，我想说，你们来得很是地方。而这个地方，这份事业，明天是否更加‘硬核’，有赖于你们融入财大、扎根财大……”话音未落，赵忠秀马上改口说，“走进财大门，就是财大人；不能说‘你们’了，应该说‘大家’……”正式的业务培训开始，第一位开讲的是校党委书记王邵军，题目是《谈谈为师之道》。他从1986年自己23岁硕士毕业留校当大学老师谈起，一下子拉近了与听众的距离。他从大学的历程、大学理念、新时代大学的责任与使命谈起，如话家常，如数家珍。他说，大家从今天开始从教为师，对高等教育学科的知识要“补课”。我们的大学正处在“双一流”建设的关键时期，正处于高质量内涵发展新阶段，对各位而言，首先要认清自己的使命任务，知道从哪里出发，这就是立德树人、为国育才、服务社会、文化传承创新，义不容辞，责无旁贷。
谈及学校的历史、现状与未来，王邵军表示，已经办学近70年、合校近十年的山东财经大学当前正处于最好的发展时期。单从学校的社会声誉看，学校的本科录取分数线连续多年位居省属高校前3位，就业率稳居全省高校前列。学校在校友会网、软科等评价机构中的位次稳步提升，进入全国财经高校前10位，省属高校前8名，各位在最美好的年华选择了加盟山财大，必将被时间证明是最佳的选择。学校克服疫情影响，今年是引进青年博士最多的一年。学校超常规引进高层次人才，来了就给年薪，提供优厚待遇，别的高校给多少，我们给多少，甚至还要多。怎样做一名“四有好教师”，王邵军勉励大家用心把握立身之道、育人之道、学术之道、发展之道。不论讲授哪一门课程，都要“守好一段渠,种好责任田”。站好三尺讲台，要按照教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》的要求，在做好一般性的思想引导之外，还要帮助学生了解相关专业和行业领域的国家战略、法律法规和相关政策，引导学生深入社会实践、关注现实问题，培育学生经世济民、诚信服务、德法兼修的职业素养。一句话，课程思政是所有高校、所有学科专业都要推进的大事，请大家在“课程思政”上下真功夫，用心用力、用情用功，早出多出成果。
得益于学校独特的人才管理创新，新入职的教师有12人获聘“预聘制副教授”，聘期内他们将享受25万元的年薪，另有安家费20万元，科研启动费15万元。本科、硕士毕业于山财大，博士毕业于北京工大，如今又回校任教的预聘制副教授汤国林兴奋地说：“听了王书记的一席谈，我对学校的未来充满了信心，对当好教师增添了动力，我要尽快把未来三年的教学、科研规划再细化一下。”
科研：要有“挖井”的专注和执着
近年来，山财大被誉为“财经类高校最大的黑马”。在全国第四轮学科评估中有应用经济学和工商管理两个B+，整体实力进入全国财经类高校前10名。在“软科中国最好学科排名”中经济学列第26位，进入前10%行列。今年3月，工程学进入ESI学科排名前1%。在最能反映大学生就业竞争力的评比中，山财大居第68位，列省属高校之首。
“黑马高校有牛人”。在这次培训中，“国家百千万人才工程”入选者、泰山学者特聘教授、2020年“山东省教书育人楷模”张红凤教授现身说法，分享了科研经验；山东省首批“泰山学者”青年专家于文广教授畅谈了教书育人经验。人事处、人才办、教务处、科研处的负责人就相关规章制度进行了深入浅出讲解，令青年博士们目不暇接，时而做笔记，时而拍下PPT。
在9月14日下午进行的“新入职教师沙龙”上，这60多位新面孔被年轻的崔超然、刘海明教授“迷住了”，他们分享的“我的教学科研生活”精彩纷呈。今年33岁的崔超然2016年加盟山财大，29岁被聘为教授，已发表特类论文2篇、A1类论文5篇，承担多项国家级省部级研究项目，被团省委授予“山东省青年岗位能手”。生于1988年12月的刘海明博士，2016年入职财大，已经申请到一项国家自然基金项目和一项教育部项目；2019年“双喜临门”，先入选“泰山学者”青年专家，年底晋升教授。沙龙一结束，大家拥上前来要加他们两位的微信……
近年来，学校先后投入资金近亿元，实施了6个人才培养计划，即高层次人才特殊支持计划、青年优秀人才支持计划、青年骨干教师境外研修重点支持计划、优势学科人才团队培育计划、优势学科人才团队孵化计划、青年博士学术专项支持等，为教师职业发展构筑了畅通的“立交桥”。
当下，山财大科学引导教师合理把握教学与科研的平衡，争做“大先生”，成为“多面手”。正如王邵军所言，“对大学教师来讲，教学是基础，科研是方向，教学与科研相辅相成，不可或缺。”对做好科研，王邵军语重心长地说，“大家要趁热打铁抓住‘学术黄金期’，及早立下目标，研究方向一旦确定，要坐得住‘冷板凳’，静心沉潜，保持专注和执着，锲而不舍地‘挖井’，直到开掘出学术的汩汩清泉……”
财大文化：共建共享，相得益彰
在山财大，有一个不成文的理念，校领导包括各位处长主任们，都要“围着人才转”。这次培训中，专门安排了师德师风教育的相关内容。有关部门的负责人主讲了教师职业修养、大学文化、校史校情等专题内容。期间，校领导和大家还集中午餐，增进交流。
9月15日上午，在与青年教师集体合影留念的现场，工作人员已经摆好了第一排的领导座椅，贴好了背签。王邵军看到后立即说，“拿走椅子，大家是平等的，都站着照相吧……”
16日下午，这些“青椒”们“先睹为快”，参观了即将开馆的校史馆。17日，还前往临沂，瞻仰了沂蒙红嫂纪念馆、孟良崮战役纪念馆等。
出生于1994年的郑如梦博士是年龄最小的一位，她和另外6位博士入职数学与数量经济学院，她表示，“从开学报到那天起，学院的领导对我们7位新老师嘘寒问暖，关心备至，我感到学院和学校充满了人文关怀。我最激动的是教师节表彰大会上，我们面向国旗，举起右手，庄严地入职宣誓。这次培训的收获超出想象，听了12位领导老师的报告，各有侧重，进一步了解了财大的博大内涵，也认识了不同学院不同学科专业的同事，这对今后的科研合作会有帮助的。”
栽下梧桐树，引得凤凰来。近几年，山财大的事业发展越来越好。15日上午，金融学院院长彭红枫教授作为优秀教师代表发言，他深有体会地说，“2018年1月，我从一所985大学来到山财大，南水北调，感觉这里干事的文化氛围很好。我受命担任了院长，先后遴选为‘泰山学者’岗位特聘教授,获得山东省金融高端人才奖励。前不久，又入选2020年度国家级人才工程，获得国家级‘有突出贡献中青年专家’称号。”
无独有偶，全国优秀教师、“2018齐鲁最美教师”方慧教授的讲授也令大家深受感染，“为人师者，必须有‘五心’，即对教师职业的热心，对学生的爱心和耐心，对教育事业追求的恒心以及不受外界干扰的静心；从教近30年，我坚守着这‘五心’，一路走来……”。
“大学是一个学术共同体，办大学就是办文化办氛围。人才聚，学校强。我们践行学校与师生员工共同发展的理念，鼓励冒尖，承认贡献，价值回报，在人尽其才的过程中既支持竞争也倡导合作，就是做到‘竞合’……有的教授一年的工资津贴是我这个党委书记的好多倍，在山财大这样的教授越多越好，我越高兴”，王邵军说。
（光明日报全媒体记者 赵秋丽 李志臣 通讯员 于洪良）