大专毕业三年 必须开始形成自己的职场蓝图和人生理想

大专毕业三年，到了分水岭，如果前景很好可以继续坚持，直到被重用的那一天，但是如果三年了还没有看到希望，不管是因为个人不努力还是因为公司原因，都可以考虑换一个环境，换一个自己喜欢的事业。

大专毕业三年不到30岁，正是职业规划的黄金年龄，选对路子对自己非常关键。如果一味地安于现状，不求突破，越往后就越没有奋斗的动力了。

但是，如何判定自己是否应该辞职？

1.收入是关键，现有工资福利待遇等是否满足心理预期，是决定去留的一大关键要素。

一个人工作多半是为了工资，如果工资福利很好的话，我相信大多数人会坚持自己的工作。这时候也没有必要去选择跳槽，毕竟换了工作未必能有更好的结局。只要能赚钱，干什么都可以，毕竟只要是工作就会各种不开心，一切以工资福利待遇为第一出发点。如果自己能力好，但是不受到公司的重用，可以在积累一定资本后自己单干，这时候公司就成为了一个平台，可以磨练自己意志，是提升自己能力的好机会。

如果工资福利待遇并不是很好，不值得自己留恋，满足不了自己的心理预期，这时候完全不用去珍惜这样的机会，毕竟还有更多的机会等着你，所谓塞翁失马焉知非福，如果这边不辞职，下一份工作也没法找。

2.专业是否对口，是否有工作的动力源，是否有自己的一技之长，能否通过提升获得更好的工作岗位，获得更为广阔的发展前景。

现在的大学生毕业后就业，一般都会脱离自己的专业，95％以上的大学生就业都会存在专业不对口的问题。所以很多人都认为大学白念了，其实这种观念是不对的，大学期间受到学校的熏陶，受到文化氛围的影响，对人的一生是非常有用的。

所以判定工作是否适合待下去，还要看现在的工作跟自己曾经的专业是否对口，如果专业对口，可以结合大学期间学到的内容进一步提高自己的专业素养，以谋求发展，如果不对口那么看下一条。

通过三年的工作是否有了一技之长，是否有工作的动力源。不论什么工作都可以通过实践积累工作经验，获得正确的工作方法。如果通过一段时间的工作，自己能力上去了，在某方面有了专业的技能，比如谈判技能，机械操作技能等。在公司成为佼佼者，自然会受到领导的器重，当然有些岗位是有瓶颈的，工资有上限，到了一定的地步不可能再涨了，那么就结合自己的实际情况，选择去留，个人条件不同，家庭环境因素不同，选择自然不如同。

3.职场前景怎么样，公司前景好不好。如果短期看不到希望，但是在未来可能会获得非常好的回报，不看眼前，看长远。

举个最简单的例子，或许你现在的公司工资福利不好，感觉看不到未来，但是如果10年后你的公司可以上市，现在大专毕业三年，十年后正是黄金年龄，这是潜藏在时间里的机遇，何况大专毕业生学历还是非常可以的，经过10年的努力，公司也不可能无视你的存在，不管是从忠诚度方面考虑，还是从经验方面考虑，都足以胜任更好的职位。有些公司就是靠时间熬出的地位，并不是进公司就能胜任主要岗位，当然也有极个别的特例，这并不否定。

4.每天上班是否有一个好心情，健康比金钱重要，人生在世必须有所舍弃，职场适用同样的道理。

心情的好坏，会影响到一个人的身体健康，拿钱来换命，谁都不会愿意。所以工作过程中，如果公司各种环境因素对自己非常不利，影响到了自己的心情，也就同时会影响到自己的健康。公司勾心斗角，文化氛围不良，感觉十分压抑，在刨除工资福利和个人喜好以外，可以考虑换份工作，工作赚钱是目的，但是赚了钱也得有命花。

针对毕业三年的大专生，如果真的到了要跳槽的地步。

那么有两个推荐：

1.与自己专业对口的工作，先从普工做起，用时间来证明自己。

2.找份有挑战的工作，短期看不到利益，工资可能也低，但是长久能有大的发展。

选择工作的方法多以工资福利为第一选择，其次看公司环境，看发展前景，最后才看心情。

一个人的职场生涯说长不长，说短不短，对于一个职场人，很少能一辈子只坚守一份工作，更换工作是不可避免的。选择更好的平台，寻找自己的幸福，是自己的权利。工作可以常换，但是初心不能改，不管去到哪里，一定要记住七字工作箴言，付出就会有回报。