真正厉害的人 都懂得如何认清自己
试想一下,当你在职场中觉得某位同事做某项工作方案没有做到位的时候,你很善意的提醒他怎样做可能会更好,不然过不领导那关。没想到一开口就吃了闭门羹,还被同事说多管闲事。这时候的你,会不会觉得很委屈?
你一定很想反驳回去,却又发现自己即不是同事的上司,又不是同事的亲密朋友,说话这样直接,确实是有点多管闲事。虽然你心里很想反驳,但为了避免矛盾激发,最终还是决定退一步海阔天空。与此同时,你一定会想,以后再也不会做这类型的烂好人了,不仅得不到感谢不说,还让自己凭空添堵,确实不值。
其实,在你觉得不值的同时,对于那位你善意提醒的同事来讲,他失去的不仅仅是一位肯真心指出他缺点的人,而是失去了一次认识自我的机会。即便他工作方案被领导检验合格了,他以后一定也会在工作中受到阻碍,因为从他对你的态度可以看出此人不仅是一个不懂得尊重他人的人,还是一个不肯虚心接受他人意见的人,换言之也就是太过于自以为是。
我举以上这个例子,其实想表达的是,身为一个职场人士一定不要太过于自以为是。即便你觉得你是对的,在面对同事与领导指出你工作中不足之处的时候,也一定要学会虚心去接受别人的建议。这不仅是出于对别人的尊重,也是对自己的一种尊重,不然再好的同事关系,知道你是一个不肯接受他人意见的人,即便发现了你的不足之处,为了不不得罪你,一定也会装作什么都不知道;更重要的是,我们生来就欠缺一种自我认知意识,也就是说认识自身强项很容易,而发现自身的短板则很难。
著名德国文学家歌德有一天在公园散步,遇见了一个曾经对他作品进行过尖锐批评的批评家,批评家见到了歌德有些难以为情,本想要绕道而行。没想到歌德却主动向他打招呼,批评家见了觉得很难为情,于是歌德说:“先生,我得感谢你的批评,要是没有你的批评,我可能也不会意识到自己的文字有哪些需要精进的地方。恰恰相反,有了你的批评,我能更好的意识到自身的不足之处。”因为歌德的热情,瞬间拉近了两人之间的友谊,后来他们成为了很好的朋友,经常相互讨论各自对于文学的看法。
歌德的做法恰到好处的给了批评家一个台阶下,不仅避免了一种尴尬难堪的局面,又显示出了自己宽阔的胸襟和气量。最重要的是,他收获了一段对自己有益处的友谊,他身边各种吹捧巴结他的人很多,而真心敢指出他不足之处的人则很少,而批评家恰恰相反,他能针对歌德的作品发表自己独特的看法,也有利于歌德创作上的精进。
我之前在一家餐饮店上班的时候,遇到了一位领导,他做事情的风格雷厉风行,执行力也很强。但他有一个缺点,那就是听不得别人说有关于他的任何坏话。
有一次公司全体员工在开班前例会的时候,总理理在台上对领导进行了一番批评。大意也就是说他对下属的管理力度不够,导致下属在当班期间偷懒耍手机,而这一切都是总经理在监控视屏内看到的。开完议会解散之后,领导便气匆匆的跑去找总经理询问缘由,因为在领导看来,每天上班之前本部门员工所有的手机都是全部上交了的,一定是领导错误的将其他部门的员工误认为了本部门的员工。
最后,总经理为了让领导心服口服,便将事先用手机录摄下来的监控发给了他看。当领导看后,瞬间惊呆了,原来真的是本部门员工在当班期间耍手机偷懒,他原有的底气瞬间全无。这时候尽管领导心里很不服气,但面对铁一般的事实,他只好尴尬的向总经理道歉,并表示自己一定会加大对员工的监管力度。后来,经过调查得知,偷懒耍手机的这位员工原来随身携带了两个手机,上班之前上交了一个,自己还藏了一个。
不止如此,还有很多次其他部门负责人指出领导的管理方式存在一些问题,需要改正的时候,他不仅不会接受,还会直接怂回去。并且表示,“有本事就将他替代了,不然就别在他面前提这些没用的东西。”正因为他的这种太过自以为是的性格,最终让他与升职加薪擦肩而过,当上级领导准备提拔他的时候,却遭到了很多管理层的反对,因为在这些管理层看来,他本事是有,太过于刚愎自用从来不懂得虚心接受他人意见,这样以后在工作中默契度、配合度很难达到一致,甚至还有可能影响工作的进行。最终上级领导思考再三,决定让他沉淀一段时间再考虑是否符合升职加薪的条件。
可见,一个不懂得虚心接受他人意见的人是不会得到太多人拥护的。
相信很多人都听过三国时期诸葛亮挥泪斩马谡的故事。
马谡在三国时期是一个很有能力的人,平时喜欢谈论自己的看法,由于他的性格才气过人,跟在诸葛亮身边时间也很久,认为自己的能力很强,所以有些恃才傲物。甚至有时候连上司诸葛亮的话也并没有放在心上,街亭失守就是一个很好的例子,诸葛亮在临行前对他再三交代守住街亭的重要性。马谡不仅没有将诸葛亮的军令放在心上,更是一心为了想证明自己在军事上的能力,不为大局着想,最终才导致街亭失守,自毁了前途。
其实职场就如同战场,有很多时候由于自己的判断与决策失误,就可能阻碍工作的正常进行,甚至是满盘皆输。马谡因为没有听诸葛亮的话,不懂得虚心接受他人的意见,依旧我行我素最终酿下了大错。
一个人思维就算再开阔,能力就算再强,也终究是有局限性的。所以,要想更好的打破这种思维认知的局限性,最好的方式就是多倾听与收集他人的意见与看法,然后进行归纳总结,找到其中的可取之处。这样才能更好的精进自己,才能让自己的思维得到更好的提升。