职场:三无的公司你为什么还选择坚持?现实一点比较好!
最近听到以前的朋友跟我抱怨说,他的孩子最近大学毕业,工作可能也没有半年吧,整天嚷着要回家,原因无他,觉得自己在平时的工作中太累太苦了,而且也并不是他自己吃不了苦,而是觉得自己的那些工作和努力都白费了。首先老板并不待见他,而且每个月只拿那么一点点的工资,朋友的孩子觉得他的付出和收入不成正比。所以在干的既不开心,又拿不到钱的情况下,他和父母商量准备回来,自己创业自己干,再不济就是重新找一份工作,毕竟现在的年轻人跳槽和辞职都是家常便饭的事情,也没有什么大不了的。
我听朋友的意思似乎并不是很赞成他的孩子,辞职回家。可以理解,因为站在父母的角度来看,可能之前在学校的时候,孩子是在温室中长大的,无论是自己还是老师,都是小心翼翼的呵护着他们。所以觉得你刚踏入社会,还没有半年的时间,就因为吃不了苦或是觉得报酬太低,所以选择离职。这样可能是一种对自己的放纵,如果他答应了,害怕孩子养成一种辞职和跳槽的习惯,一遇到困难,一碰到难题就想着逃避,做父母的这样的心思是可以理解的。
当我了解到朋友这样的心思的时候,我却没有完全站在他的立场上替他说话,因为我觉得,这件事情应该是这样的。首先你要知道,你工作是为了什么?当然很多人都是为了钱,其实工作为了什么不外乎三点,第一点是金钱,第二点是开心,那么第三点就是前途。如果你工作这三点样样都没有,那么你工作究竟是为了什么呢?
那不就是单纯的耗费时间吗?老板给的工资太低,也就是说从钱这个目的来看没有达到预期。每天工作压力大,老板时不时还批评你两句,整天弄得自己垂头丧气,完全没有了当初精神焕发,风姿飒爽的感觉,整个人都压抑了,如果是这样也没有必要继续干下去。第三点就是前途,一个公司连发展前途都没有了,格局这么小,有什么必要呆下去呢?所以说没有这三点,你也就没有呆下去的理由,朋友所担心的问题,只是客观的一些问题,我们考虑问题还是要从大局和主观方面去为孩子考虑。
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