给自由职业者评职称 是对人才的尊重

给自由职业人才评职称，在北京市正在大力推进，仅是动漫游戏、数字编辑这两个专业，目前已有1300余人取得了相应职称。去年年底，北京市还有一批自由职业人才获得了高级和中级职称，其中有网络作家，有二十多年扎根宋庄的职业画家，还有初露头角的青年美术家、怀揣艺术梦想的年轻演员。（见9月2日《北京晚报》）

自由职业人才评上职称，在全国不少地方还不多见。一直以来，职称评审需由人才所在单位对人才的品德、能力和业绩进行把关与推荐，而且申报人需提交论文作为答辩评议的重要内容。自由职业人才由于没有固定单位制辖，多以个体劳动为主，若想评职称，由谁来进行品德、能力和业绩的把关和推荐呢？加之自由职业人才的产生多以市场需求为导向，要求其讲理论、得奖项，通常很难实现。

如今北京为自由职业人才评职称创新措施、畅通渠道，值得点赞。一方面，其政策解决了“谁来推荐”的问题——既可由自由职业人才聚集的艺术区来推荐，比如宋庄艺术区新阶层人员联谊会，也可由最了解领域情况的行业协会来推荐，比如北京市文联所属12家艺术家协会；另一方面，解决了“评价什么”的问题——自由职业人才通过代表作品展示、创作理念方法陈述、回答评委提问等环节，即可完成评审。这无疑是职称评审方面的简政放权。

这种做法值得复制。近年来，新职业、新业态的不断涌现，催生了一批从事专业技术工作的自由职业人才，他们有较好的专业技术水平，取得了市场认可的业绩，在取得职称、获得社会认可、谋求职业发展等方面的需求也越来越迫切。而自由职业者自主择业、弹性就业本身，也让社会的就业方式更多样化，一定程度缓解了就业压力。从这个角度看，政府应在职称评审方面为他们创造条件、提供便利。

让自由职业人才评上职称，进一步破除了人才发展的体制机制障碍。有观点认为，一地经济越发达，市场越活跃，吸引的自由职业人才也就会越多。而随着社会发展、体制放宽、技术进步，自由职业人才的数量确实也在不断增加，所覆盖领域也在不断扩展。时下不少城市在人才争夺战中，已开始建立自由职业者引进通道，加强对这类人才的争夺，而为这类人才敞开“职称”大门，无疑消除了个中梗阻。

据悉，为支持更多的自由职业人才参加职称评价，今年北京将进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，扩大试点范围，畅通申报渠道，完善评价标准。这必将为当地吸引来更多敢想敢试、敢拼敢闯的自由职业人才。期待更多地方在这方面拿出实际行动，让自由职业人才受到应有的重视与尊重。