老实人 掌握4个赞美领导的小技巧 不吃力又讨好！谁用谁知道
在职场中，赞美领导是一项技术活，弄好了，这叫做识大体，弄的不好了，叫做“拍马屁”！老油条！不会干，只会说！
但在工作中，有时候就是得会干，还得会说。领导也是人，一方面他希望自己做的一些努力得到别人的认可，但另一方面领导从内心里面都是对人有着戒备心理的，“亲贤臣，远小人”的准则一直在心中谨记。
其实领导是比较讨厌拍马屁的人，特别是，你拍的马屁被领导看穿。表面上看，领导不怎么介意你的言行，就是所谓的“伸手不打笑脸人”，但是一个有原则的领导，其实从内心来说是很烦这种行为的，你越拍马屁，他越会默默的远离你，让你“热脸贴个冷屁股”！
那么工作中应该怎样赞美领导或者说应该怎样恰如其分的拍好领导的“马屁”呢？以下3点原则可以参考！
1、赞美要理直气壮
其实领导都是过来人，见过各色各样的人，可能你的夸赞在他看来多少都有些巴结的意思。但是无论是否会被认为是巴结奉承、耍小手段，说赞美话切勿小心谨慎、生怕出错，但既然想夸，就要满怀自信，大胆地夸出来！
2、赞美工作之外的事情
上级本来就是工作能力居上的，由下级述说成败是反客为主，是不礼貌的行为。不如尽力赞美业余生活，平时多观察细节，注意上级没表现在工作上的优点，比如领导的爱好、社交、子女等，这样由衷的夸，效果会很好。
3、维护上级面子比赞美更重要
在这里，我们需要特别注意一点，尽管有时地冒着被指责为“拍马屁”的危险，无论怎样都必须注意，一定要维护上级的面子。
大多数上级都看重面子，尤其看重属下对他的态度，并且把它看做衡量下属对自己是否尊敬的标志。当你发现上级说话明显失误的时候，别立马纠正，此事不变应万变是最好的选择。
等下来之后在一个合适的时间以请教的名义听听领导当时这么做的原因。一来领导会觉得你虚心好学，情商很高，又懂得维护他的面子。二来领导真的犯错了，你能指出来，既说明你对他是坦诚的，明辨是非的能力你也是有的。
4、赞美上级一定要注意措辞
赞美上级是比较有“风险”的，一不小心说错话，就会让自己的形象在领导心中大打折扣，所以在夸赞之前一点要注意措辞。
讲个小故事：某公司，有个同事赞美人不分对象，千篇一律。有位领导的身高不算高，但这位同事总爱说：“领导伟岸的身躯很伟岸”，说的领导一脸黑，啥意思？反讽我个子低？
更夸张的是有一位领导有点谢顶，这本是无人能改变的事情，也是比较忌讳的事，可这位同事夸赞领导时却说：“您说的非常对！这个很明显，很简单嘛！就如秃子头上的虱子一清二楚嘛！”这就是典型的用词不当！
所以说，夸赞有风险，夸时需谨慎！虽然说学会夸赞上级，也许是可以给你的工作“添色”的，但不要只是一味的夸赞，甚至强行去拍领导“马屁”，这样可能会适得其反。
其实，想要事业发展好，好好工作，脚踏实地，埋头苦干，才是王道。
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