996到底是谁的“幸福” 马云做出评价 却被评论区网友打脸

可能还有些朋友不知道996是什么意思，我们先解释一下，996就是早上9点上班，晚上九点下班，一周工作6天。很显然这是一种工作制度，而一张对此表达抗议的图片也是引起了无数人的讨论。在这场大讨论中，有意思的是朋友圈支持“996”的往往是老板们，他们一边说不会强制员工“996”，一边端出心灵鸡汤：“996是巨大的福气”、“幸福是奋斗出来的”、“每个人都必须有拼搏精神”。

而反对“996”的人则多为普通员工，吐槽“工作996，生病 ICU”、“996加班公司黑名单”、“996有多苦”的话题轮番登上微博热搜。有人抱怨完，但在“不加班就走人”的压力下不得不继续“996”

图中ICU即重症加强护理病房，全称Intensive Care Unit，“工作996，生病ICU”就是这张图的意思了。

而之前刘强东对996却是做出支持的态度，刘强东在朋友圈发文称，京东近4,5年未实施末位淘汰制，人员急速膨胀的背后是发号施令者变多和实干者变少，混日子的人快速增多，长此以往京东会面临逐渐被市场淘汰的危机。他一方面强调，京东永远不会强制员工995或者996，但另一方面只有一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人他认为才能称得上是兄弟。

马云也是在微博给出了自己看法，并附上了其员工加班的贴图。

图中可以看到有着支付宝LOGO的这栋大楼在夜晚几乎所有的窗口都是灯火通明，而后甚至有在公司的简易床铺，很显然在公司加班不回家俨然是个常态。而对此也是可以看出马云对996的态度。

但是网友的评论几乎就是一边倒，也是在马云的微博纷纷写下了自己的评价。大多数人也是表示是加班工资的问题。

更有位网友用马云17年在韩国接受采访时的图片反驳马云

很难想象在人类世界八小时工作制确立一百多年后，我们竟然开始一本正经地在讨论996。记得之前有个段子，一家中国公司招聘了一位日本研发人员，上班第一天他对部门同事说：“我在日本就是个加班狂，希望大家能跟上我的节奏。”一个月后，他临走时扔下一句话：“你们这样加班，是相当不人道的。”

这虽然是一个段子，却也指出了程序员是“996”工作制的重灾区。”工作 996，生病 ICU”对他们来说不仅仅是一种自嘲。

图为网友对程序员工作压力调侃的P图

不仅仅是程序员，几乎绝大多数职业都面临着这么一种情况，尤其以大城市甚之。企业为了规避法律，一般都不会要求强制实行“996”，而是美名其曰“弹性工作制”，但是却通过绩效考核制度的设计让员工不得不加班。

对此我也是想说几点：

1、“没有加班费、只有心灵鸡汤都是耍流氓”，公司不应该把加班视为常态，认识是一件理所当然的事情。

2、拼搏奋进没有错，但是不能把对高管的拼搏要求同样运用到普通员工身上。

3、科技发展的本质是追求生活的质量以及人的解放和自由

4、工作是一种谋求更好生活的手段，我们的追求的主体是更好的生活，而不是忙到“生活”的时间都没有。