身在职场 认真做事很重要 让领导知道更加重要!
小毛,资深HR工作者,10多年职场经验。
无聊的人混日子,有趣的人奔日子!
今天给大家带来一些职场方面的小常识、小技巧。
让大家在职场中更加如鱼得水。
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在职场,我们总会听到这样的抱怨,“我工作能力不错,对工作认真负责,为啥得不到领导的肯定和认可”、“在公司啥事都找我,我跟老黄牛似得任劳任怨,可做了那么多,领导还总觉得我啥都没干”,一点都没错,职场中总有一些人习惯于埋头苦干,一天到晚忙个不停,忙忙碌碌几年下来,却还是原地踏步。
对于这样情况,他们的心中可能都隐藏着这么一个郁闷的问题,那就是,我怎么样才能让领导知道我其实干了很多事儿。
“我想让领导知道啊,但我干不出邀功请赏的事儿”
小H对爸爸的“少说话多做事,事儿干好了,领导自然会看在眼里,记在心里”教诲一直铭记在心,踏入职场开始工作就一直勤勤恳恳,埋头苦干,但凡领导交代的事儿都尽自己最大的努力做好。
如今已经工作近7年,还是一名普通员工,原来同一批进来的同事基本上都晋升了,最次的也是一个小组长,而自己还在原地踏步。同事劝他说,像他工作细心,带新人有耐心,技能也不差,应该积极给自己争取,让领导注意到他的实力和能力。对此小H沉默已对,他也想让领导知道自己不仅活儿干的多,而且真的干的很不错,但他实在是干不出邀功请赏的事儿。
让领导知道你不仅能干,而且会干,并能干的很好,是很重要的,这绝不是邀功请赏,而是敢于表现;如若只会埋头苦干,哪怕再能干会干,领导也不知道,升职加薪也将与你无交叉。
如果你是这样的情况,老枪认为:
1、不要等。不要一味的等待被领导发现,与其将自己的职业发展押宝在被领导发现上,不如放在主动争取上。
2、敢出击。找准机会主动跟领导交流沟通,敢于张嘴汇报,敢于跟领导交换意见,敢于表达自己的观点和建议,以此加深领导对你的印象。
“我其实下了很多功夫,但领导却觉得我什么都没做,对我很不满意”
每次领导安排小C任务,她都一口答应,立马动手做事,但十有八九领导都不满意,觉得小C就是有一个好的工作态度,却缺乏对工作任务的理解,甚至对小C的工作能力提出了质疑。
后来,小C改变了自己的做事方法,在动手做事之前认真做功课,查足资料,每次交付给领导看之前,都认真反复检查,但依然还是回被领导打回来,并多次批评小C工作不细致、不认真、做事儿不动脑子敷衍了事。
对此,小C感到很委屈,觉得领导对她的说词简直是要冤枉死了,为了做好领导布置的任务,加班熬夜那是常有的事儿,怎么能这样说她?为啥自己下了那么大的功夫,付出了那么多努力,在领导眼里却是什么都做?
对于小C的问题,老枪想说:
1、沟通要彻底。做事有积极的态度是好事,但是一知半解的去做事,能把事情做的符合领导要求那就怪了,所以,及时沟通做好事情的基础,沟通彻底是完成事情的关键。
2、请示要具体。身负任务时,除了找机会跟领导沟通之外,还要尽可能的提出自己的想法,自己要怎么做,做什么,是否符合领导要求,领导要配合做什么,请示越具体,越容易达成领导要求。
俗话说,低调做人,高调做事,认真做事很重要,表现出来也很重要,既然我们能干会干干得好,为什么不能大胆的表现出来,没错,我们就是要让领导知道,让领导看见!
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好了,今天的介绍就到这里,你有什么看法吗?
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