为公司创造辉煌业绩 领导一声不响要辞退我：良心喂了狗！

之前我在一个创业公司工作，由于是创业公司，从0~1是很困难的。但是当时我一直陪伴着老板，我们一整个团队都和他一起在努力奋斗，希望能够把公司做大做强。

我都不记得那两年我们一起熬过了多少通宵，吃了多少次泡面，周末出去娱乐的次数，我一只手都能数得过来。

最后我们终于成功了，业绩越来越好。我原以为老板一定会给我升职加薪的，可是有一次他离开公司去外面出差，我经过他工位的时候，突然发现他的笔记本上面写着裁员名单，并且把我的名字给写在了上面。

谁能体会我当时的感觉？就是一颗心全部都喂了狗，我非常沮丧郁闷。

一、与其等着被裁不如先提出离职

既然已经看到，裁员名单上有自己的名字，与其等着被裁，不如先自己提出离职。

这样的话离开公司的时候也能体面一点，也能保留自尊心，同时在应聘下一家公司的时候，问到离职原因也好自己说明，免得说是被公司裁员了，那么新应聘的公司肯定会不认可自己的能力。

二、反思被裁原因

其次要反思自己，为什么领导会想要裁掉自己？既然已经做出了很大的贡献，为公司创造了营收，那么领导是应该会很重视员工的才能，一般来说作为公司的领导，不到万不得已的时刻是不会轻易去开除一个员工的。

所以要反思一下领导会选择裁员的原因，是不是因为自己和同事相处不愉快？自己太过独断专行？甚至是总和领导作对等等？好好反省一下。

反思了原因之后一定要自己进行改正，这样的话下次才能够避免同样的情况出现。

三、学会看人识人

同时我们要学会看人识人，既然已经为公司做出了这么大贡献，可是领导却还是要选择辞退。既然他决定裁员，就说明他是老早就有这样想法的，肯定不会是突然决定，所以在平时的工作过程中，我们就应该有所感受到。跟对一个领导很重要，所以我们也需要去啊，分清楚领导是什么样的人，学会看人识人，这样的话才不会让自己一直吃亏上当。

如果你为公司做出了很大贡献，但领导却决定裁掉你，你会怎么想？