25386字求职信 被一张证书打败 中国“考证热”背后的真实原因
25386字求职信,被一张证书打败,中国“考证热”背后的真实原因
最近朋友圈中的一个真实的招聘对比让我感触颇深。一个有25386字求职信,厚厚的一叠,让发了一份文件过来,打开一看,有25386。
如果不看封面,还以为是博士生的论文。要说,这个人的毅力还有态度以及他的社会经历,都很丰富,但是最后,还是拒绝了。
其实在金融界,很多像这样的例子。做金融,不是说你的简历写得有多完美,你的个人职业经历有多多。最重要的,其实是你能给你即将进入的公司奉献出什么样的价值。在任何一家企业和一个行业,简历写得很完美,是体现在你的态度上,并非是体现在我们的专业程度上的。
很多人说,中国是一个痴迷于考试的国家,不管是什么,中国的学生都能拿下来。虽然说有点夸张,但是事实上,貌似的确是如此的。其实中国“考证热”背后最真实的原因,很简单,就是能够帮助我们就业。
25386字求职信,被一张证书打败。HR在招聘的时候,一般不是按照简历的“厚度”而是看你简历的“深度”,尤其是在金融行业。在投行,越来越多的人会选择报考FRM,是因为除了FRM证书本身能够给你带来专业技能的提升,还有就是企业的信赖以及机会。
为什么一张证书要抵得过25386字求职信呢?今天就拿FRM证书来说。
FRM是金融风险领域里比较专业的认证,得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国金融监管部门认同。
它也是一张金融风险管理领域的较为专业的认证;也是从事跨国机构风险管理部门的必要条件。国内自然不必说也有相当高的认可度。
近几年国家在政策上也有大力支持,北京、上海、广州、深圳、成都等城市对FRM持证人均有落户、现金补贴等奖励。英国国家认可信息中心(NARIC)最近针对几个国际资格框架对FRM进行了基准测试。认为成功通过FRM考试相当于在金融风险管理领域获得RQFLevel7认证
(RegisterofRegulatedQualifications1)。相当于英国的金融风险管理硕士学位,也达到了香港、新加坡、欧盟、加拿大、澳洲等地的硕士学位。
所以,一个和你同样学历的人,然后进同样一家投行应聘,你感觉,HR会选择一个更专业的人,还是选择一个简历更厚的人呢?
当然,如果你的职业经验如果足够完美,同时也具备同样优秀的能力,证书在这些面前是不值得一提的。但是同样的,HR心中也会有疑惑,为什么你那么优秀了,会跳槽到我们公司?
好了,你们感觉,中国“考证热”背后的真实原因是什么呢?(图片来源于网络,侵权联系删除)