晋升失败是常态 平平淡淡才是真
最近观察到一个现象,单位里的同事都是做一天和尚撞一天钟,混一天是一天地在上着班,做事不认真,能推脱就推脱。我想了一下,一方面因为少干活确实少操心,干得少,错得也少,另一方面,也是职务常年得不到晋升,在失败阴影中过多,习惯于平平淡淡。
普通人的一生,是在晋升失败中度过的
以体制内的公务员为例,乡科、县处、地厅、省部,一省之内,4个层级,每个层级正副两职,共八级。运气好,本科毕业考进公务员的队伍,22岁成科员,工作40年余,少说会有10来次的晋升机会,但大概只能获得一次晋升,其他大部分的时间内,是一年又一年,一次又一次的失败。绝大部分人是正科待遇退休,少部分人,混个副调待遇,也就是副处,再上去就罕见了。
35岁是个门槛
这是个拼爹的社会,你可以靠父辈的保护,但你终究也会成为父亲。人到了35岁左右,是一道很大的槛,无论是普通人,还是二代。
如果是二代,靠父辈的保护,35岁前,可以获得漂亮的老婆,大房子,高职务,但到了35岁后,父辈基本也就退休了,能量会小很多,剩下的路,更多的要靠自己去走。
如果是普通人,在35岁以前尽力跑快点,集中精力奔事业,争取不被二代们拉开太大的差距。有些事情先凑合一下,比如,房子小就小点,车子破点就破点,这些条件有比没有的差别要大于好与差的差别,有就行,以后条件好了可以再换。
35岁以后怎么办
35岁了,事业上还没大发展怎么办?跟30岁一个样怎么办?放平心态,进步是特例,平常才是真谛。单位里一溜的老油条,排队这么多年了,天天冷板凳,不能答应你天天进步,不能什么好事都给你。体制内四十岁的老油条,深深体会到平平淡淡才是真,退休前给你个”普天同庆奖”,这辈子就算平安降落了!其实你在35岁的年纪就知道终极答案了。这是金字塔结构决定,不可能改变。
能咋办呢?看穿了,放平了,其实也没什么!发展点业余爱好,培养下小孩,也就差不多了。