做富察容音 还是做魏璎珞 就看妈妈遇上什么样的婆婆
永远同在(いつも何度でも)选自《千与千寻》
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1永远同在(いつも何度でも)选自《千与千寻》宝宝床边音乐盒
育儿路上，因为年龄差异、文化差异，现代家庭的妈妈和婆婆容易有分歧。微妙的婆媳关系再加上育儿分歧，矛盾瞬间就能爆炸。作为一个广东人，嫁到一个北方家庭，南北文化差异似乎并没有影响我和婆婆之间的沟通。
回顾了一下，这些年，我和婆婆一直在有意维护同频、共振的沟通方式。彼此的宽容和理解，我们之间建立了彼此良性和稳定的沟通通道，让我这个二孩职场妈妈既可以白天在职场打拼彰显能力，又可以夜晚回家享受一家人和平共处的幸福生活。
1.灵活调动男队友的力量，保持良性沟通节奏
刚结婚那一年，我刚和婆婆住一起时，因为不是亲妈，总是保持一段距离。在金融业，很多时候下班以后才是最忙碌的充电时间——各种培训或者应酬。晚上不能回家吃晚饭等临时变动的话，我不好意思直接开口，往往会让男队友（老公）帮忙传话。当时觉得自己很聪明，其实持之以久，这是让人生分的做法，让男队友夹在妻子与母亲中意周旋，真的不太厚道。
更重要的是，在孩子还没出生时，男队友也在打拼事业，一忙起来就忘记传话给婆婆，最后就成了自己一人的单向沟通，而老人家未清楚我的情况，误会就出现了。
婆婆的北方面食厨艺很好，也希望我可以学会擀面，然而实际上我对擀面没有兴趣，也觉得挺浪费时间的。我情愿用面条机自动压面条或者去买面条回来煮，也不愿意用一条擀面杖搓半天。不过，老人家喜欢研究新菜品。我们就利用一起下厨的时间，边做饭边聊，通过面对面的沟通，让婆婆降低对我的期待，而我也答应会学好包饺子、做面包这些面食。当然，北方婆婆也被我这个广东儿媳妇教会了如何根据四季气候节令煲汤养生。
这就是我和老人家都在主动地调整沟通频道，找到彼此都适应的节奏，用合适的载体来恰当地表达真实想法。看，这不仅适用于家庭关系处理中，在工作或其他社交场合也同样适用。
2.少用“我”开头表达想法，多用“我们”来破冰
老人家与我们这些年轻父母肯定存在差异的，育儿观、处事方式、教育态度都有可能存在不一致的地方。在职场上，当我们想表达想法时，最喜欢讲“我认为/我觉得”。
我觉得孩子得学会自己吃饭。我想要在家里养多一盆花。……
这些都是观点。
观点的表达聚焦在“我”。我们会解释说“孩子需要成长”、“花对我来说特别重要”、“我有我的小家庭，不应该被干涉”，然而，站在老人家的角度，他们听完就觉得是年轻人在推开他们。
换一种表达，效果就不一样了。
当我们说“我觉得孩子得学会照顾自己”时；换成“为什么我们不试试，让孩子学下如何自己吃饭呢？”
宝宝学习自己吃饭的过程，并不复杂，不同年龄段的要求都不一样。（降低婆婆的顾虑）宝宝能自己吃饭，可以让我们一家人更轻松。（减轻大人的工作量）宝宝能自己吃饭，也同样可以学习帮大人干点家务。（安抚婆婆的不安全感）宝宝能照顾自己，可以培养孩子的独立。（明确育儿的培养目标）其实，这也是我在职场听过的TED演讲和参与到各种会议中举一反三想到的。
我把老人家也纳入到了我们的关系里：我们是站在同一边的，谁都不是为了谁而单向付出，而是一起合作、一起帮助孩子更好地成长。
在一个家里，老人家和家长们都希望孩子可以成长得更好，没必要纠结孩子的过去而争论不休，更需要的是双方迅速达成一个共识，就是彼此付出的努力，都是为了让孩子的未来更好、更丰富。
孩子就是父母最好的镜子。作为家长，孩子有问题，就是我们家长自己的责任。和长辈相处过程中出现育儿分歧，一定要妥善地沟通，减少无谓的争执，克制不良的情绪。
双方愿意听，不管做什么，全家老少都合力。