入职大公司和小公司分别是怎样的体验美文

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生活状态。但无论这种渴望有多么热切，也千万不要只根据薪酬来决定是否去做某一份工作。因为再过一年、两年，你很可能就会意识到一个残忍的现实：工资不能让你变得有钱。你将会有更多的必要开销，你的个人/ 家庭生活成本都在提高。

每一份工作都是一次自我投资

我们更应该把自己的工作时间看作一种自我投资。是投资于这份工作，还是投资于那份工作？我将接触到什么样的人，他们的职业路径如何？这个领域的中层人员生活如何，是否获得了认同和成就？我是否希望延续这样的路径？我是否喜欢这样的成就？……这样去思考，这样去做决定，这样去理解你的第一份工作。

大公司规范完善

大公司的所有规范和协作流程一般都很完善，你会得到一份合理的工资（起码资历差不多的人之间相差不大），你会在一个舒服的环境下工作，你的假期、社保、福利都会兑现。当然，你未必只是冲着这些才加入大公司，但是这样的环境和平台确实唬得住大部分活心气儿高的大学毕业生。

刚开始在这样的环境里工作，一定十分卖力。你会感叹设计制度的`人很牛，轻而易举就防范了诸多问题的发生；你会赞叹协作流程的周全，保证一件事情由多个部门相互协作执行；你会敬佩老板精明能干，业务能力是自己的10 倍，等等。

但这种感觉非常短暂，所有这些很快就会变成：这是一家论资排辈的公司，我的机会一直得等；OA（办公自动化系统）太慢，沟通成本太高，除了老板，基层员工无法高效地推进业务；如果得不到上司重用，能力就没有发挥的舞台……

小公司制度混乱

我在大公司待过，也在小公司待过，最喜欢的还是小团队，那种想到就大干一场，不计较谁做多了谁做少了的氛围。

小公司，尤其是创业型公司，前期一般成长得很快，对团队成员来说，也是一个成长加速器。在大公司三四个月才能独立承担的业务，在小公司则不需要这么久。刚一进团队立马就会有人委派任务给你，并且要求你1 个月就要做出成绩来。你是规则制定的参与者，你铺筑着团队未来的方向，你知道一项业务的来龙去脉，你身在其中，日日夜夜地独立思考。在这样的情况下，你会没进步吗？你会不成长吗？

当然，小团队的薪酬一般不高，而且工作量大，假期无法保证，加班没有加班补贴。然而，如果你是为了实践好不容易得到的一个想法而加班，你就是在跟时间做游戏，而不是熬时间。

关于福利，小团队当然不完善。不过，如果是在早期加入创业团队，没准儿可以拿到一些期权什么的。当然，如果公司做不大，期权的意义也不大。但是如果公司做大了，期权往往是你在这家公司里参与感最强的体现。

如果你并不在乎这些，只为年轻时有过拼搏的经历，为了进入下一个阶段做铺垫，小团队依然是不错的选择。

当然了，很多女生也会选择去一些相对稳定的大企业工作。事实上，当你用10~30 年的时间长度去看，这个世界根本没什么工作是“稳定”的，只有自己的能力、视野才是自己的保障。

挑战使人进步！