应届毕业生如何确定就业方向

应届毕业生如何确定就业方向

每年10月，应届毕业生最大梦想是什么？就是成为面霸，手握多家OFFER，一笑江湖。反正我当年就是这样想的，也是这样做的，结果是我抛弃了所有的OFFER，一人跑到魔都过着幸福的生活。

所有应届毕业生，在找工作的准备阶段，第一步得着手准备个人简历，可如何写才算得体，才能吸引所有HR的眼球，打动老板们的心呢？

前面时间，网络上有一篇文章，让很多人反思总结，那就是《一份让人震惊的30字个人简历！》，文章大意是作者在大四参加一个公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的个人简历。作者提交了近300-400字的简历，被面试官BS，拒绝后心灵的成长历程。而我今天在这里要介绍的`不是让你如何写一份让人震惊的30字个人简历，而是一份正常简历应该具备哪些内容。

一份正常的简历应该能告诉我，你是什么样的人，学过什么？做过哪些？想做什么？希望在哪里工作？以及期望的报酬是多少？

1、告诉我，你是什么样的人。

即我们通常所说的基本信息与自我评价。

首先，基本信息：包括姓名、性别、出生年月/年龄，联系方式（手机号码、邮箱）、生源地，居住地，政治面貌，相片（不要放美图照，生活照或者能体现你爱好的相片如网球比赛照等），所有个人信息必须如实填写，不需要也不可以加工。更不要出现手机打不通，邮箱出错误的底级错误。

其次，自我评价：这个很重要，很多HR看到的都是一样的千篇一律夸自己的内容，所以建议你从为什么我能胜任这个岗位来写，包括专业背景与技能（简捷写出自己掌握了什么，会用什么，计算机技能怎么样，语言水平如何等）、社团与实习历程心得、职业兴趣与规划、性格特点与爱好等等

2、告诉我，你学过什么？

也就是教育背景与学术研究与专利成果：

第一、教育背景：包括起止时间、学校、专业（有无修第二专业）、学历，在这里建议从高中开始写，用倒序的方式进行。在这里，若学习成绩优秀，可以把成绩排名放上去，或太差就别写了，另外还有获奖情况与证书别忘记了。

第二、学术研究与专利成果：硕士与博士生，按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索，SCI收录，IEEE收录等，专利注明专利名称、时间等。

3、告诉我，你做过什么？

学以致用，对学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会。这一环节是应届生最有力的加分项。我们提倡实践经验，所以你只要告诉我你实践经验是在什么时间段，在哪家企业与机构，提任什么职位，核心做哪些工作，简洁明快，清晰自然，所有核心工作都不要超过5项，3-5项为佳。

4、告诉我，你想做什么？

也就是求职意向，应片的岗位是什么？很多同学投递过来的简历，根本就不知道他想做什么？这个要是漏了就太扯了，所以写明求职意向是很重要的。并且要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。如你要写明HR管培生，而不是写管理培训生。

5、告诉我，你想在哪里工作？

希望的工作地点，如果想应征的企业有许多分处的办公室，可以填上自己想去的工作地点，甚至扼要交代原因。

6、告诉我，你想得到什么？

谈薪不伤感情，不妨大方的写下自己希望的待遇，更不要不好意思，难为情的开口，所以一定要写明希望的待遇。

写简历要注意哪些事项，又有哪些技巧呢？

1、用词专业化，多用行业术语，做图写绘图，图片处理后期写美工，资料整理写信息管理。

2、简历要简，1页就够了，切记不要长偏大论。无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。

3、突出重点，断句精炼，不要出现长句子，尽量用短句。最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。

4、页面整洁，干净对齐，不要出现格式问题，字体偏差，也不要出现一些非常用字（名字、民族、籍贯等信息除外）。所以检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。

5、不要经常出现形容词、副词，修饰作用的词汇在描写当中只会造成过分装饰，觉得拖沓。多使用量词，例如对销售业绩、完成率、达成时间等，少使用形容词，例如我有团队合作能力、敬业精神等。

6、对工作内容或项目经历要描述亮点，体现自己在里面的价值，而不是对工作内容的赘述。

7、能力不够夸大经历，经历不够夸大能力。适度放大化，但千万不要超出自己的能力范围之内。

8、模糊处理细节，放大全面。不是说我让你作假，讨巧而已。假如一份经历你只做了策划，参与了一点实施，请把这两项职能全涵盖进来。

9、逻辑顺序，有交集的两件事一定要有正确的逻辑关系，建议以时间线为基准往下铺，凌乱的一团没人愿意读下去，善用连词，转承逻辑。

10、简历命名规则，姓名、院校、专业、求职意向。一项不能少。

相信，这样下去，你的简历一定能在30秒之内抓住HR的眼球。

另外，工作后，简历不论是否跳槽，记得半年左右更新一次。