职场上什么是人脉浅析

职场上什么是人脉浅析

职场人中的你不想成为弱势群体的话，只有两条路可走，一是提高人脉的构建能力；二是多结识要人。因为高级人脉圈，能够让你的人生越走越高级。

很多职场HR，转型做猎头的最重要的目的之一就是获取人脉。成为专业猎头之后，你就会发现，周围是卧虎藏龙，很多大咖。但是如何与之愉快地交流呢？如何真正融入他们的圈子呢？

正确的人脉观

人脉并非是你认识了多少人，也不是你在各个宴会中认识了多少人，交换了多少名片；而是需要帮助时，能帮助你的人，才叫人脉。人脉是一种核心资源。

经常听到这样一句话，人脉的本质是利益交换。这话很现实！其实，来看看朋友之间，恋人之间，何尝不也是一种价值交换。单方面一味地的付出，必定是不会长久。娱乐圈中张翰与古力娜扎在分手时，张翰曾在微博上坦言，“当你把心意当成习惯去做，就变成了理所当然。”其实也是付出与回报不对等。

首先，要接受经营人脉这一理念，要有一个正确的“人脉观”认知。很多人都希望独善其身，很排斥各种社交活动。

案例中，赵老师是一种不愿社交的人。情愿呆在办公室加班到深夜，也不愿意应酬吃一顿饭。一方面，根据人格分析，赵老师一定是属于内向型的性格，天生不喜欢热闹喧嚣的环境；另一方面，也是因为以前心理认知没有达到这一层级。思想上总是认为结交人脉，是一种巴结、讨好的行为，当然这是一种非常错误的认识。只有从心里接受了这一理念，才能真正有所改变。

经营人脉，最关键的一点是让自己增值。每个人都希望获得高质量的人脉圈，但是能否获得，取决于你能为他人提供的价值。要想想，能为别人做什么？如果什么都不能为别人做，那么，别人为什么要与你交朋友呢？

换位思考一下。当然，并不是说，一定要达到与别要相同的层级，平起平坐，实力相当，才能成为别人的朋友。例如，鲁讯和萧红的关系，虽然萧红的名气不可与鲁讯同日而语，但鲁讯看到了她潜在的才华，在才华这一层面上，他们是接近的。所以鲁讯愿意将她引荐到自己的朋友圈里。

每个人都有自己的优势，只要你不断打磨自己的优势，让你的优势达到在本领域内无人能及，那么你就有了帮助别人的资本。比如知识。如果你是某一方面的专家，你为有需要的人提供这方面的专业知识，他们一定会很乐意与你交往。这个年代，不但可以“以酒会友”，更重要的可以“以思想会友”、“以知识会友”。

如何经营人脉

1.不卑不亢

无论在生活中还是职场中，结交人脉，要不卑不亢。不要因为某人目前的状态比你差，就低看人一等，要知道三十年河东，三十年河西。也不要因为某人位高权重，就卑躬屈膝，阿谀奉承。保持自己独立的人格，去与人交往，不带心里包袱，不带世俗目的去经营人脉，这样你的状态反而会好很多。

2.真诚待人

人际交往中，真诚始终是至关重要的。

如果你碰到一个油腔滑调的人，你愿意与他成为朋友吗？这个时代，不缺聪明人，缺的是靠谱的`人。特别是在你的能力达不到时，更加要有良好的品行。

3.丰富个人兴趣爱好

人们喜欢结识与自己志同道合的人交朋友，还是喜欢与自己不同的人交朋友呢？答案是与自己志同道合的人。

据心理学的研究结果表明，答案是与自己志同道合的人。如果我们希望与某人成为朋友，那我们应该去发现他的兴趣爱好，投其所好。与他谈论他熟悉的事情，这样不用担心冷场。如果你做好了要结识人脉的准备，那么，就多培养一些自己的兴趣爱好，与不同的人交流时，总能找到共同点。

4.增加联系

人们不但会喜欢与自己志同道合之人，还会喜欢经常出现在自己身边的人。

如果初次认识后，便不再联系，就只是朋友圈中的朋友。要转化为真正的人脉，后期必须要进行关系的维护。临时抱佛脚是行不通的。

最实用的方法，是找到朋友的需求，然后想办法提供帮助。友谊，会随着接触次数的增加而加深。平时，可以找对方帮一些无伤大雅的小忙。这么做，不但不会让对方觉得麻烦，还可以帮你拉近和对方的距离，多了一次接触的机会。

人脉，成功的推动力

进入猎头行业之后，会接触到各式各样的大牛，是最佳结识他人的机会。

这样结识合作客户与候选人，会比在其他场合认识的朋友更加纯粹。如果能好好经营，可能成为将来你的事业成功的非常大的助力。

事实上，如果你希望结识更多的人，完全不必等到成为百万猎头才开始，现在就可以开始。因为有人说过，建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。