大企业面试题目古怪考倒求职者

大企业面试题目古怪考倒求职者

现在工作不好找，不仅简历可能入不了人事的眼，就算是面试，千奇百怪的面试题也够你伤脑筋的。

“有五个人，五人的年龄都不同，一起走进一家酒吧内围着一张圆桌子坐下来，他们按年龄大小依次序坐下来的可能性有多大？”

这不是小孩子玩的急智题，而是美国大企业对应聘者进行面试时发问的题目。许多求职人士面试时都十分紧张，尤其是在目前经济低迷、人浮于事、好的工作机会僧多粥少的时候，更加要打起精神。

为了招聘到更有创意或更契合该企业精神的员工，愈来愈多业务遍全球的大企业例如facebook、Google或花旗集团等，对应聘者进行面试时都喜欢提出一些古灵精怪、或者与工作无关的问题，考一考应聘者的机智。

例如比较有名微软公司面试问题：

1.为什么下水道的井盖是圆的？

2.美国有多少辆车？（一个常见的类似问题是：美国有多少家加油站？）

3.假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的"似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？

还有其它一些例子：

1.二十五匹马，没有计时器，有五条赛道。你如何用最少的比赛场数，去找出跑得最快的叁匹马？（facebook面试题目）

2.你爬楼梯，每次走一级或两级，那道楼梯有n那么多级，你有甚么与别不同的方法去爬？