上海富士康工资待遇标准

上海富士康工资待遇标准

调查显示,和硕联合的"工厂在工作时长、身份卡、工人宿舍、工作会议和童工等方面均违反了标准规定.感谢访问《上海富士康工资待遇标准计算方法》富士康薪资结构一,薪资是一柄双刃剑。富士康工资待遇如何?如何计算?以下由小编为大家解答!欢迎阅读!暂沿用这份说明，仅供参考，如有变动,请以官网发布内容为主。

富士康福利项目

1.免费提供夏冬两季工衣，免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)

2.发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季)。

3.发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

4.表现优秀者将获得调薪、晋升的机会

二、薪资待遇：

(新进员工第一月能领到2300--3500左右|重庆富士康暑假工，以后在2500---4000元左右|)

试用期1个月-----标准薪资:1700元/月|平时加班(标准时薪1.5倍):13.4元/小时，周末加班(标准时薪2倍):17.8元/小时，节假日加班(标准时薪3倍):26.7元/小时|。

考核期3个月------标准薪资:1800元/月|，标准时薪:平时加班(标准时薪1.5倍，周末加班(标准时薪2倍):，节假日加班(标准时薪3倍)。