山东港口国际贸易集团有限公司招聘职业经理人：机遇与挑战并存

山东港口国际贸易集团有限公司是一家致力于国际贸易领域的知名企业，现面向社会公开招聘职业经理人。我们期待有志于国际贸易事业的人士加入，共同开拓市场，拓展业务，实现个人职业发展和企业发展的双赢局面。具体要求包括：有较强的市场开拓能力、较强的沟通协调能力、较强的协同工作能力、大中型企业工作经历，具备相关证书者优先等。公司将为员工提供良好的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，欢迎符合条件的人才前来应聘。

山东港口国际贸易集团有限公司（以下简称“贸易集团”）于3月17日在山东自由贸易试验区青岛片区注册成立，是山东省委管理的国有重要骨干企业山东省港口集团有限公司的全资子公司，注册资本10亿元。贸易集团作为山东港口重要的业务板块，依托山东港口一体化改革发展平台，建立了集团总部和以青岛、日照、烟台三个区域公司为运营实体的“1+3”组织架构。

贸易集团成立以来，在社会各界的支持下，依托港口枢纽及规模优势，以油品、矿石等大宗商品贸易为重点，推动上下游供应链、产业链融合发展。取得海关进出口收发货人报关证书、危险化学品经营许可证，与29家能源商、贸易商、服务商和金融机构签订金融贸易综合服务平台协议。同时，加快山东自贸区政策落地，首创全国保税原油混兑、保税原油国际中转等业态，在外锚地船供油、低硫保税燃料油供船量、原油期货交割、原油期货跨关区交割等业务上实现突破。贸易集团预计实现营业收入20亿元。

下一步，贸易集团将努力推进油气全产业链合作，在加快“四个中心”建设（保税油品期现货中心、油品金融贸易中心、北方最大船供油中心和油气联动集散分拨中心）的基础上，同步推进生产资料全品类贸易和生活资料贸易，努力建设国际领先的金融贸易港，为建设世界一流的海洋港口、推进区域经济发展做出更大贡献。

为全面落实国企改革精神和上级主管部门积极推进职业经理人制度试点工作要求，现面向全国招聘有丰富贸易实践操作经验的职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位和数量

贸易集团副总经理（或区域贸易公司副总经理）1-2人。

二、工作职责

（一）贸易集团副总经理主要工作职责

1.协助总经理开展工作，并向总经理报告工作；

2.负责梳理制定专业化原油贸易流程、建立原油贸易风控体系；梳理筛选相关原油贸易业务模式，牵头组织开展有关原油贸易业务；建设贸易集团前中后台等运营管控架构；争取贸易商业授信；

3.负责洽谈国内外合作项目；

4.负责搭建全链条贸易金融综合服务平台；

5.负责拟定业务规划，完成年度经营等各项指标任务；

6.严格履行国家法律、行政法规、集团章程规定，对集团负有忠实义务和勤勉义务；

7.聘任协议约定的其他职责。

（二）区域贸易公司副总经理主要工作职责

1.协助区域贸易公司总经理开展工作，并向区域贸易公司总经理报告工作；

2.负责区域公司市场业务开发工作；

3.拟订分管业务年度经营计划、开发方案，并组织实施；

4.拟订与分管业务有关的基本管理制度、具体规章；

5.严格履行国家法律、行政法规、集团章程规定，对集团负有忠实义务和勤勉义务；

6.聘任协议约定的其他职责。

具体职责在聘任协议予以细化明确。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱港口事业，拥护全省港口一体化改革，具有良好的职业素养和道德，组织纪律观念强，具有干事创业的事业心、责任感和奉献精神。

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，具有国际视野。

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力，无不良履职记录和违法违纪行为。

4.具有适应工作岗位要求的过硬心理素质和身体条件。

（二）任职资格

1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以下。

2.以上贸易及管理相关工作经验，在石油、矿石、大宗散货、生产生活等贸易领域具有丰富的实战经验，具备良好市场人脉，有较强的业务开拓能力，以往业绩突出，在贸易行业产业上下游认可度较高。

3.符合以下条件之一的：在世界500强企业中担任二级及以上子公司、海外子公司董事或高级管理人员3年以上；在中央企业二级及以上子公司担任领导班子成员3年以上;在省级国有企业总部担任领导班子成员3年以上；在主板或海外上市企业担任董事或高级管理人员3年以上。

有下列情形之一的，不接受报名：

1.有《公司法》第146条所列情形之一的;

2.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的;

3.个人有不诚信记录的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

四、招聘程序

本次招聘根据应聘情况，采取组织报名、资格审查、综合能力测试、面试、组织考察、体检等程序进行。

五、日常管理

1.实行任期制管理。与职业经理人签订聘任协议，任期一般为三年。实行六个月的试用期，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。

2.薪酬待遇。职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”的原则，在充分考虑贸易集团发展实际和同类岗位人员薪酬水平的基础上，同职业经理人协商确定。

3.严格业绩考核。签订业绩责任书，明确业绩考核指标及目标值，强化刚性考核，严格落实考核结果，根据职业经理人年度和任期经营业绩考核结果等确定是否继续聘任（或解聘）。

六、有关事宜

1.本次招聘仅接受网上报名，应聘人员需登陆山东港口招聘网站，点击“招聘职位”查看职位要求详情，点击投递后录入个人信息、上传相关报名材料，完成简历投递和报名应聘工作，不接受其他报名方式。报名时间自9月30日8:30至10月16日17:30，超出报名时间概不受理。

应聘人员须通过招聘网站上传身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）学历认证材料、职业（执业）资格证书、英语水平证书、单位就职证明或任职文件（加盖公章）/从业经历证明/社保流水、近三年主要业绩等材料扫描件

2.请认真阅读招聘简章，如实、准确、客观填报个人基本信息，提供有关资料。发现弄虚作假的，取消应聘资格；被录用后发现的，解除劳动合同。

3.山东省港口集团对本次招聘活动有最终解释权。

咨询电话：0532-82983665，齐先生；18663033388，黄女士。

山东省港口集团有限公司

9月30日

具体招聘事宜以官网公布为准，点击“阅读原文”查看原文信息。

来源：山东省国资委网站

编辑：李东星