应对好色老板骚扰：我该怎么办？

标题“被好色老板骚扰+我该怎么办？”引发了社会关注。在职场中，好色老板对下属的不当行为令人不安，受害者需要及时采取行动。在面临这种情况时，受害者可以首先保留相关证据，包括邮件、短信、语音等，以便进一步调查和举报。其次，可以与人力资源部门或者公司的上级领导进行沟通，寻求帮助。此外，也可以寻求法律援助，保护自己的合法权益。在应对好色老板骚扰时，受害者不应该选择沉默，而是要主动寻求帮助，维护自己的尊严和权益。同时，也需要社会各界的关注和支持，让更多的人意识到这一类问题的严重性，共同营造一个良好的工作环境。

.7.25 GOODNOON

昨日情感问题：恋爱半年才知道男票有个4岁的孩子，不舍得分手的我该怎么办？

如果你有情感问题需要求助，也可以后台留言给我，

合适的情感问题，我会匿名整理出来大家一起探讨！

也感谢大家踊跃在留言里写下你对今天情感问题的宝贵建议。

美女求助：

仔哥，老板喜欢对女下属动手动脚，我要离职吗?

前段时间一位同事突然离职，然后就把工作交接给我，后面我就找老板说我做不来。

老板就找了我单独谈话，谈话期间他就坐在我旁边，还把手放在我的肩上，

当时我穿的是一字裙，他的手就放在我肩上，手指还总不停的动，

我瞬间就觉得很不舒服，但当时我也没有多想什么。

后来那位同事回来办理离职手续的时候就告诉我，她离职的原因就是老板不止一次对她动手动脚。

然后另一位同事也说刚进公司的时候就被老板骚扰过，但是她态度很生气，而后老板对她的态度就变了。

还有再一位同事也说了，老板在她来公司没多久就总跟她说自己的私生活，也总乱摸她。

但最重要的是，那次大家聊这事的时候，无意间看到离职那位同事好像偷偷手机录音了。

现在我有点害怕，一个是怕老板在试探我是否是很容易下手，怕他还会再骚扰我；

另一个是害怕离职那位同事出卖我们，为了自己的利益把我们的录音给到公司听。

我就担心这样我以后离职会不会有影响？

仔哥回复：

你们说的都是事实情况，身正不怕影子斜的，而且这种事老板比你们还怕传出去。

所以哪怕那位同事真的录音了，也无需害怕什么，毕竟被骚扰的人是你。

难不成国家还规定去一个公司上班被老板骚扰是分内事？这也太可笑了。

而且我觉得你说同事录音这事，可能是你多想了，反过来想，你觉得你一个小员工有什么利益可让她图？

退一万步讲，哪怕她真的录音了，可能也不是为了出卖你，

而是想作为一份应对老板到时不给她补发工资之类状况的筹码。

再者，喜欢对下属动手动脚的公司，都不会是什么正经公司。

反过来说，一个整体想着骚扰员工的老板，有啥心思放在公司发展上？

心术不正的老板，在这样的公司待久了，难免会遇见很多老板想逼着你身不由己的事情。

所以，你想在这样的公司有好的发展，

要么你的能力得达到老板时刻都害怕你会离开的程度，

要么就是做好可能要被老板潜规则的代价。

最后想说一点的是，你完全不用担心被老板知道你们私底下说这些而开除你对你以后的职业生涯有什么影响。

你得清楚，以后不管去了哪个公司，如果那个公司的上司或老板因为你不愿意被骚扰就不录用你。

那这样的公司不去也罢，此处不留爷自有留爷处。

天底下公司一大把，真正有野心有能力的老板，就算再好色，也不会总想着骚扰员工。

因为员工是给他创造利益的，他也许会去外面花天酒地，但绝不会只想着对员工心怀不轨。

所以，我不知道你眼下的经济情况，如果有能力，早点辞职，去找一家值得你发展的公司。

如果确实当下还得靠这点工资生活，那就尽量避免和老板单独相处，然后抓紧时间找新工作。

若下次还碰到老板对你毛手毛脚的情况，不要表现得六神无主紧张不安，

自信一点告诉老板这样你很不舒服，麻烦他自重一下。

哪怕老板以后对你态度也变了，那又如何，做好分内工作，老板正常也不会开除你，终究公司还得运转。

总之，没必要为了那么点破工资，而委屈自己被老板占便宜，立场该坚定还是得拿出勇气刚强一点。

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